Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » A Gyes, Gyed igénylésnél, ha...

Rtike kérdése:

A Gyes, Gyed igénylésnél, ha több munkahelyen dolgoztam a szülés előtti 2 évben, különböző fizetéseim voltak, kiválaszthatom, hogy melyikből számolják vagy van valami szabálya (pl. a szülést közvetlen megelőző fizetés)?

Figyelt kérdés

2013. jan. 13. 19:01
 1/4 anonim ***** válasza:
76%

A szülést megelőző év átlag keresetét veszik alapúl!

Ha 2013-ban szülsz, akkor a 2012 Béred össze adják januártól decemberig, azt elosztják 12-vel, az lesz az átlag béred, és ennek a 70%-a lesz a gyeded

2013. jan. 13. 19:05
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/4 A kérdező kommentje:
És a Tgyást?
2013. jan. 13. 19:44
 3/4 anonim ***** válasza:

GYES-t nem bérből számolják, az alanyi jogon jár "bárkinek", és egy fix összeg.


A GYED-et és a terhességi-gyermekágyi segélyt számolják átlagkeresetből, és nem Te határozod meg, hogy milyen időszakból, milyen bérből, hanem törvény.


A szülés előtti két év nem az összeg szempontjából érdekes, hanem az ellátásra jogosultság szempontjából.

Az összeg szempontjából az ellátásra való jogosultságot megelőző tárgyév (01.01-től 12.31-ig) az érdekes. Ha abban volt legalább 180 bérezett napod (mindegy hány munkahelyről van szó), akkor az lesz az ellátásod összegének kiszámításához az alap.


Ha több munkahelyed volt ez idő alatt, akkor a sok-sok munkahelyen megszerzett jövedelmedből számolnak egy átlagot.


Ha nincs 180 napnyi béred az irányadó időszakban, akkor jön képbe a minimálbér...


Ezt nagyon lecsupaszítva írtam, de az alapfelállás ez.

2013. jan. 14. 07:49
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/4 A kérdező kommentje:
Köszönöm szépen! Így már világos! :)
2013. jan. 15. 20:14

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!