Weboldalunk cookie-kat használhat, hogy megjegyezze a belépési adatokat, egyedi beállításokat, továbbá statisztikai célokra és hogy a személyes érdeklődéshez igazítsa hirdetéseit. További információ
Főoldal Belépés/Regisztráció Egy véletlen kérdés Facebook






Kategória: Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés

A kérdés

Létszámleépítés miatt elküldtek, tanácsokat tudnátok adni, hogyan éljem túl a felmentési időmet amit még ott kell töltenem?

Sajnos több mint 5 év után csak engem küldtek el létszámleépítés miatt. Nagyon szarul vagyok. Mindig lelkiismeretesen dolgoztam, szükség volt a munkámra (munkaügyes voltam). Most az egyik maradó kolléganőm fogja csinálni ezt is. Próbálom méltósággal viselni, de nem mindig sikerül. Akik maradtak örülnek. Nagyon rosszul esik minden. Már a nyári nyaralásukról dicsekszenek. Az igazgató úgy viselkedik hogy én már mit keresek itt, előttem már nem beszélnek semmiről, nagyon szar érzés. És ami a legjobban bánt hogy csak én voltam felesleges. Vannak olyan munkatársaim akik a 8 órájukból jó ha 3-at csinálnak v.mit. Magukra csukják az öltöző ajtót és nem látja őket senki. Annyira bánt.

Találtam már magamnak másik helyet, de akkor is tök szarul vagyok, mióta megtudtam nem tudok aludni.



Keress kérdéseket hasonló témában: létszámleépítés

 2013. márc. 12. 08:38  Privát üzenet  

A válaszok
Ne aggódj emiatt, egyre több helyről hallom, hogy a lelkesebb kollégák válnak 'feleslegessé'. Én is így jöttem el az eddigi kedvenc (!) munkahelyemről 7 év után.

A válaszíró 72%-ban hasznos válaszokat ad.
# 1/4Időpont 2013. márc. 12. 08:50 Privát üzenet
Hasznos számodra ez a válasz?

Engem tavaly küldtek el a munkahelyemről 2 év után. Mondanom sem kell, nem ennyi időre terveztem! Imádtam a kollégáim többségét, szerettem a munkámat és lelkiismeretesen végeztem. Sajnos a főnök úgy döntött, az irodai munkások sokan vannak, faragni kell belőlük. Én voltam a "legfiatalabb" ott dolgozó, nekem kellett menni...

Kb. még most sem hevertem ki teljesen. Erre rájön az is, hogy azóta sem sikerült elhelyezkednem!


Örülj hogy van másik munkád és tekints előre! A múltat magad mögött kell hagyni tudod!



A válaszíró 76%-ban hasznos válaszokat ad.
# 2/4Időpont 2013. márc. 12. 08:57 Privát üzenet
Hasznos számodra ez a válasz?

Felmentési idő alatt nem kell dolgozni, mert felmentenek a munkavégzés alól, ezért is ez a neve.

Nem felmondási időre gondolsz?



A válaszíró 76%-ban hasznos válaszokat ad.
# 3/4Időpont 2013. márc. 12. 18:55 Privát üzenet
Hasznos számodra ez a válasz?
A kérdező kommentje:

Most még rendesen dolgozom, de már közölték velem hogy elküldtek. A felmentési idő felére fognak felmenteni a munka alól ápr. 4-től 1,5 hónapot még dolgoznom kell. Elég kellemes így!!!

Felmondási idő akkor van ha te mondasz fel, itt pedig engem küldtek el (közalk. vagyok-voltam).



# 4/4Időpont 2013. márc. 13. 10:36 Privát üzenet

Értesítsünk róla, ha új válasz érkezik? Válasz küldése



Kapcsolódó kérdések
Külföldön élők/dolgozók, mennyit kerestek és mit dolgoztok? Javaslatokat és tanácsokat várok
Kérhetem-e, hogy a csoportos létszámleépítés feltételei szerint szüntesse meg a munkaviszonyomat a cégem ha jogfolytonosságra hivatkozva átkerülök egy másik cég alkalamazásába?
Valaki talált mostanában állást? Hol/hogyan talált rá? Mennyi ideig keresgélt mire sikerült? Teljesen ki vagyok. Tanácsokat, ötleteket várnék!?
Hogy érdemes elkezdeni állást keresni? Ti hogy tudtatok elhelyezkedni? Mi ciki egy önéletrajzban, mire figyeljek oda? Ötleteket, tapasztalatokat, jó tanácsokat ha írnátok/nak megköszönném.
Otthonról végezhető másodállást szeretnék. Tanácsokat tudnátok írni?
Nagyon kacerkodom a gondolattal, hogy megprobalkozzak valamilyen oceanjaro hajon vegezheto munkaval. Vannak itt olyanok, akik tudnanak tippeket, tanacsokat, esetleg sajat elmenyeket mondani nekem?

Kérdések az Üzlet és pénzügyek rovatbólKérdések a Karrier, fizetés rovatból








Minden jog fenntartva © 2019, www.gyakorikerdesek.hu | GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | WebMinute Kft. | Kapcsolat: info (kukac) gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!