Felszámolás előtt álló cég munkavállalójaként érdemes-e azonnali hatállyal felmondani?
Valószínűleg egy hónap múlva kezdődik a cég felszámolása. A fizetés az utóbbi egy-két hónapban csúszik vagy inkább elmarad, emiatt többen beadták már az azonnali hatályú felmondást. Érdemes meglépni ezt, vagy jobb inkább kivárni munkavállalóként a felszámolási időszakot vagy nincs különbség? (Másik munkahely nincs a láthatáron.)
Kérlek segítsetek, ha tudtok!
válasza:
válasza:Amit az elsö ír nem igaz.
Minden ´cégnek van béralap garanciája. Ebböl fizetik a felszámoláskor a béreket. A felszámolásnál elöször az elmaradt béreket, jánarndóságokat fizetik ki, majd az állam felé való tartozásokat, és ezek után jönnek más cégek, beszálítok elmaradásai.
Ha nincs másik munkád akkor ne mondjál fel, de keress másik munkát. Ha találtál felmondhatsz. Ha elindul a felszámolás mindenképpen kell kérvényt tenned, az elmaradt jussaid kifizetésére.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!