Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Lehetséges ilyen kicsi fizetés?

Lehetséges ilyen kicsi fizetés?

Figyelt kérdés
30 év dolgozok az itteni Kórházban mint portás,telefonközpontos és még sorolhatnám, hogy hány ember munkáját végzem/végezzük. A bér besorolásom "A" kategória itt a kórházban. A kérdésem a következő: egyedül nevelem a gyermekem aki nappali tagozatos tanuló még 2 évig biztosan, ő utána jár a családi adókedvezmény ami nagyjából 10600 valamennyi forint. Ezzel együtt az össz. fizetésem 70-74 ezer forint. Nem túl kevés ez? Úgy tudom, hogy a családi adókedvezmény az nincs belevonva a fizetésembe viszont akkor közalkalmazotti munkaviszonyba a 60 ezer forint lenne az alapbérem. Úgy tudom, hogy a minimálbér 70-74ezer forint és erre jön rá az is amit mondtam. Segítségetek kérem, mert ha jól mondom ezt akkor most valami baj van valahol.

2013. szept. 2. 15:52
 1/3 anonim ***** válasza:
A minimálbér nettóban 64190 Ft. Ha év közben érvényesíted az adókedvezményt, akkor az plusz 10ezer minden hónapban úgyhogy elvben a minimum 74-et meg kéne kapnod, ha rendesen végigdolgoztad (pl. nem voltál táppénzen).
2013. szept. 2. 17:56
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/3 anonim ***** válasza:

A portások ezek szerint szakképzetlen minimumot kapnak?

Kórházban dolgozom én is irodában, én a szakképzett minimumot kapom, ez a 74ezer Forint.

Az A kategórában a minimum 64ezer, mivel van gyereked, ezért kapsz többet.


[link]


A bruttód 98ezer, bármelyik online nettóbér számoló megmondja, hogy tényleg 74-et kell kapnod.

Pl.

[link]

[link]


Beírod a bruttót és hogy 1 gyerek. Ráadásul ebben a kategóriában az évek múlásával se kapsz többet.

2013. szept. 2. 18:24
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/3 A kérdező kommentje:
Nagyon szépen köszönöm mindkettőtöknek!!!
2013. szept. 3. 00:26

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!