Diplomás pályakezdőként mennyire gyakori, hogy nem talál munkát az ember?

Borzasztó gyakori.

Két fő oka van:

- a cégek jobban szeretik a "kész" embert felvenni, senki nem szívesen áldoz egy pályakezdőre, jobban örülnek, ha olyan embert találnak, akik már 1-2 évet valamit csináltak, és ez még a keresett (pl mérnöki) pályáknál is megvan, a többinél meg hatványozottan jelentkezik.

Dolgoztam mindenféle cégnél, kicsinél, multinál, és mindenhol jellemző volt, hogy a pár éves tapasztalattal rendelkező embereket szerettük a legjobban, mert már sok mindent tudnak, de még nem kerülnek túl sokba. Sajnos a pályakezdőkkel sokszor nincs idő és energia foglalkozni (attól függetlenül, hogy sokszor megtérül a beléjük fektetett munka)

- a pályakezdők egy jó része is álom világban él, azt gondolja, hogy megszerezte a diplomáját (főleg ha ezt jó eredménnyel valami jó helyen tette), így neki rögtön _jár_ a magas fizetés juttatásokkal, a pozíció, és ő természetesen már a szakma csúcsát képviseli, így perszea legjobb feladatokat akarja.

Néha foglalkozom fiatal pályázókkal, és döbbenetes igények jelennek meg. Azért, mert ő mérnök, rögtön sok százezres nettó kezdő fizetést szeretne, főleg akkor, ha hallotta, hogy az évfolyamáról 1db embert felvettek ilyen bérrel valami tényleg kiemelkedően fizető startuphoz, akkor szerinte a maradék 200 ember is hasonló bért fog kapni. Persze, ha megkérdezed, hogy akkor miért nem ő is oda megy, akkor arra nincs válasz (pedig triviális, a legjobb 2-3 elkel ezekhez a cégekhez, a többieknek pedig marad a hazai valóság).

Egyre inkább magasan képzett szakértőket keresnek a cégek, tehát, ha diploma alatt egy BSc-t értesz, akkor persze, hogy munkanélküli leszel.

A teljes egyetemi kiképzés BSc, MSc után PhD-vel zárul.

Ha van PhD-d, akkor tudsz angolul és még egy nyelven, vannak tudományos publikációid, amit referenciaként bemutathatsz, hogy tényleg értesz valamihez, vannak szakmai kapcsolataid, tehát nem leszel munkanélküli.

Másrészt viszont a mai világhoz hozzátartozik a változékonyság, így csak a mobilis ember lehet alkalmazkodóképes és rugalmas. A magyar orvosok Nyugat-Európában dolgoznak, az arab orvosok pedig Magyarországon, mindenki ott, ahol felveszik és ahol jobban boldogulni tud.

Én Pesten tanultam,gazdasági diplomám van. Pesten kerestem munkát végzés után majdnem 1 évig, de nem lett belőle semmi.

Ahová felvettek volna, ott nevetséges fizetést kínáltak fel.

A többi hely, ahová jelentkeztem:

-vagy nem is jelzett vissza

-vagy olyat vettek fel, aki tőlem sokkal rosszabb eredménnyel végzett, de volt a helyen ismerőse, aki elrendezte neki a felvételt

-vagy pedig az volt a kizáró ok,hogy nincs szakmai tapasztalatom

Olyan hirdetésre is jelentkeztem, amit kimondottan pályakezdőknek hirdettek meg. A végén 2 olyan embert vettek fel, akiknek nem pályakezdők voltak...

Szerintem az elhelyezkedés, jó munkahely találása, egyáltalán nem tudás kérdése. Nagyon sok szerencse kell hozzá vagy tapasztalat.

"A teljes egyetemi kiképzés BSc, MSc után PhD-vel zárul.

Ha van PhD-d, akkor tudsz angolul és még egy nyelven, vannak tudományos publikációid, amit referenciaként bemutathatsz, hogy tényleg értesz valamihez, vannak szakmai kapcsolataid, tehát nem leszel munkanélküli."

Azon kívül, hogy ez nettó f@$zság, leszel 30+ éves, mire idejutsz. Addig meg miből élsz? Ja apa eltart, az úgy fajin.

"A teljes egyetemi kiképzés BSc, MSc után PhD-vel zárul.

Ha van PhD-d, akkor tudsz angolul és még egy nyelven, vannak tudományos publikációid, amit referenciaként bemutathatsz, hogy tényleg értesz valamihez, vannak szakmai kapcsolataid, tehát nem leszel munkanélküli."

Azon kívül, hogy ez nettó f@$zság, leszel 30+ éves, mire idejutsz. Addig meg miből élsz? Ja apa eltart, az úgy fajin.

A PhD képzés alatt már van állami ösztöndíj, amiből szűkösen meg lehet élni (nettó 100 ezer + diákigazolvány), de emellett kutatási pályázatokból, megbízásokból is összejöhet kb ugyanennyi, vagy ha nem, lehet órákat adni. Én már az MSc alatt is adtam órákat...