Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Szerintetek az elképzelhető,...

Szerintetek az elképzelhető, hogy egy HR-es csak és kizárólag a beérkezett önéletrajz alapján dönt, tetszik, nem tetszik, az általa tanultaknak megfelel-e az önéletrajz felépítése amit a kezében tart?

Figyelt kérdés

Csak mert figyelmen kívül hagyják, hogy az ember oda írja, hogy évek óta munkanélküli például, hogy már fél lábbal az utcán van a kuka mellett ...

Valaki megkerüli a Hr-t, meg az önéletrajzozást, oda megy személyesen valahova és már fel is vették dolgozni, akkor hogyan van ez ?


2016. ápr. 12. 17:27
1 2
 11/18 anonim ***** válasza:
81%
Az olvasott válaszaid alapján valahol érthető miért vagy munkanélküli kérdező...
2016. ápr. 12. 21:46
Hasznos számodra ez a válasz?
 12/18 anonim ***** válasza:
100%

Kérdező kapaszkodj meg, a HR-esek csak az elsőre is totál alkalmatlanokat szokták kiszűrni: röhejes életrajz, nem odaillő végzettség, munkatapasztalat, valamilyen egyéb elvárásnak (pl. nyelvismeret) nem megfelelés. Ezután már a leendő főnök válogat.

Sőt én még nem is voltam olyan állásinterjún, ahol legalább 1 leendő közvetlen kolléga vagy főnök ne lett volna, csak HR-es oldalról valaki.


"Csak mert figyelmen kívül hagyják, hogy az ember oda írja, hogy évek óta munkanélküli például,"


Ez negatívum számodra.


"hogy már fél lábbal az utcán van a kuka mellett ..."


Ennek meg semmi köze sincs ahhoz, hogy te mennyire vagy jó asztalos/könyvelő/tolmács/kőműves/programozó/tesztelő, stb.

A vállalatok nem jótékonysági intézmények, hanem profit orientált szervezetek. Azt veszik fel, aki szerintük a legjobban végezné a munkát, nem azt akinek a legjobban kéne a pénz.

2016. ápr. 12. 22:14
Hasznos számodra ez a válasz?
 13/18 anonim ***** válasza:
100%
Ahelyett, hogy a HR-t szapulod, inkabb magadra forditsd az energiaid sztem. Hasznosabb lenne ;)
2016. ápr. 13. 06:34
Hasznos számodra ez a válasz?
 14/18 anonim ***** válasza:
100%
De mi alapján döntene a HR-es, ha nem az önéletrajz alapján? Látnokok talán, hogy az alapján mindent tudjanak a jelentkezőkről? Az meg rossz pont, ahogy írták többen is ha benne van, hogy évek óta munkanélküli valaki, a többi pedig szimplán nem való egy önéletrajzba.
2016. ápr. 13. 09:12
Hasznos számodra ez a válasz?
 15/18 anonim ***** válasza:
Nem tudod megkerülni a HR-t az utcáról. Normál esetben a vezetőknek jó a kapcsolatuk a HR-rel és egyből oda küldene téged.
2016. ápr. 13. 10:57
Hasznos számodra ez a válasz?
 16/18 anonim ***** válasza:
100%

Nem vagyok HR-es, de nálunk a cégnél - és gondolom máshol is - ők egyfajta előszűrő. A beérkezett önéletrajzokat átnézve kigyomlálják azt, akit sem a végzettsége, sem az egyéb kompetenciái nem tesznek alkalmassá az adott munkakörre. Második lépésként nálunk általában telefonos interjú következik pár általános kérdéssel és esetleg a nyelvtudás letesztelésével, amihez úgyszintén nincs még szükség nagyfőnökre. Személyes interjúra ezután kerül sor, ahol mindig ott van azon szakterület legalább egy képviselője, ahova fel kívánnak venni valakit.

Az önéletrajzban pedig egyáltalán nem mutat jól, ha valaki évek óta munkanélküli, mert arra lehet belőle következtetni, hogy rossz szakember vagy kifogásolható viselkedése van vagy nem is akar igazán dolgozni.

2016. ápr. 13. 14:55
Hasznos számodra ez a válasz?
 17/18 anonim ***** válasza:
100%

"Csak mert figyelmen kívül hagyják, hogy az ember oda írja, hogy évek óta munkanélküli például, hogy már fél lábbal az utcán van a kuka mellett ... "


Valaki komolyan olyanokat ír az önéletrajzába, hogy fél lábbal az utcán van? Mi keresnivalója van ilyen információknak egy önéletrajzban? Az ilyen ne csodálkozzon, hogy nem hívják be interjúra.

2016. ápr. 13. 14:59
Hasznos számodra ez a válasz?
 18/18 anonim ***** válasza:
100%
a válaszokra adott reakcióid alapján elég prolinak tűnsz! már bocsánat...
2016. ápr. 18. 14:36
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!