Hogyan tudnék úgy felmondani, hogy ne veszitsem el a mozgobert?

Amíg próbaidő alatt voltál, addig megtehetted volna, hogy egyik napról a másikra nem mész be, de így, hogy már lejárt a próbaidőd, nem teheted meg, hogy egyik napról a másikra nem mész be. Nem tudom, mi van a munkaszerződésedben, de általában minimum 30 nap a felmondási idő - ezt le kell töltened - max azt hiszem a felétől eltekinthet a munkáltató.

Nem írtad, hogy határozatlan időre vagy határozottra szól a munkaviszonyod - enélkül pedig elég nehéz válaszolni, hogy hogyan tudnál felmondani.

Úgy tudom, hogy közös megegyezéssel eltekinthet a munkáltató a felmondási időtől - de nem köteles.

Mind a munkáltató, mind Te köteles vagy betartani a törvényeket. Ráadásul nekik nyilván kell keresni a helyedre egy embert - ezért kell a felmondási idő.

Sokkal tisztességesebb lenne, ha bemennél a főnöködhöz, elmondanád, hogy nem bírod fizikailag és tekintsen el a felmondási időtől.

Pontosan nem tudom, milyen szankciókkal élhet a munkáltató, de ha jól emlékszem, akkor ilyen esetben (amikor nem tartod be a szabályokat) beperelhet Téged az okozott kárért (kiesett bevétel)

"fel akarok mondani, hanem csak fizu után bemegyek és visszaadom a kártyát és mondom nekem ennyi volt?"

A főnököd helyében én azt mondanám, én meg küldöm a fizetési meghagyást, az utolsó fizetés visszatartásával együtt!

Ne legyél sunyi, miért ragaszkodsz ennyire görcsösen a mozgóbérhez?! Annak jár, aki dolgozni akar, nem otthagyni a munkahelyet!

A hármas jól mondja, a munkáltató beperelhet (és jó eséllyel be is fog), és joggal követelheti tőled vissza a szerződés szerintem az utolsó két hónapra nem járó mozgóbéredet ÉS a te törvénytelen kilépésed okozta kárt.

Általában ez minimum az új kolléga keresése, betanítása, az ő munkábaállásáig kiesett termelési mennyiségedet, de pl. ha emiatt más csúszás is történt (például emiatt nem tudta teljesíteni belső vagy külsőleg vállalt szükségleteit a termékedből), akkor azt a kárt is.

Szóval a mozgóbéredet biztosan, az új kolléga költségeit (munkától függően 50-200e) is biztosan, de akár még többet is beperelhet rajtad és meg is nyeri.

Hát nem érné meg tisztességesnek lenni?