Ez mennyire volt korrekt a cég részéről? (Felmondás miatt ki nem fizetett 13. havi bér)

"13. havi bér"-ként emlegették, de valójában egyfajta év végi jutalom volt, ami egy havi fizetéssel ér fel, szerződésben emiatt nem szerepelt. Felmondtam november végén, mivel találtam egy sokkal korrektebb és jobb állást, a felmondási időm a héten járt volna le, de kértek, hogy maradjak december végéig és csak a két ünnep között vegyem ki a szabijaimat a nagy hajtás és sok munka miatt, mert a kollégák nélkülem nem bírnák. Beleegyeztem annak ellenére, hogy az új helyen jóval magasabb fizetést adnak, mert nem akartam a kollégákat sem cserben hagyni. Tegnap és ma voltak az év végi értékelések, mindenki megkapta az év végi jutalmát, engem is behívtak, kezembe nyomtak egy üveg bort, mint búcsúajándék, hogy köszönik a munkámat és ha nem tetszene az új hely, akkor várnak vissza, csak szóljak...pénz semmi. A felmondási idő alatt ugyanúgy dolgoztam, mint a többiek, ha nem jobban, mert szerettem volna minden rendben elvégezni és úgy otthagyni, hogy ne maradjon utánam már sok feladat. Ez szerintetek mennyire volt korrekt részükről?