Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Kirúghatnak ha beveszek kis...

Kirúghatnak ha beveszek kis adagban nyugtatót a munkaidő alatt?

Figyelt kérdés
Stressz,feszültség,idegesség miatt szedném nem más miatt
2018. jan. 7. 18:46
1 2
 1/13 anonim ***** válasza:
100%
Miért rúgnának ki?
2018. jan. 7. 18:50
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/13 anonim ***** válasza:
Miért vennéd be? Birkózz meg a dolgokkal józanul.
2018. jan. 7. 18:52
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/13 anonim ***** válasza:
Nem.
2018. jan. 7. 18:52
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/13 anonim ***** válasza:
Amelyik munka nyugtatót igényel, azért biztosan nem fizetnek neked eleget. Hagyd ott.
2018. jan. 7. 23:06
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/13 anonim ***** válasza:
Nem illegális nyugtatót szedni a munkahelyen, szóval pusztán emiatt nem fognak kirúgni. Csak akkor rúghatnak ki, ha a nyugtatók miatt kárt okozol a cégnek. Például ha sofőr vagy és a nyugtató hatására elálmosodsz, és nekivezeted az autót egy oszlopnak.
2018. jan. 8. 00:30
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/13 anonim válasza:
De ha a munkahely miatt szednéd be vagy mondjuk munkahelyi terror miatt akkor vagy hagyd ott azt a helyet vagy harcolj! Dettó nálunk is ez van. Sokan ki vannak idegileg. Megszoksz vagy megszöksz. Ennyi. A megszokásnál itt nem azt értem hogy hagyod magad.
2018. jan. 8. 09:13
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/13 anonim ***** válasza:
Milyen munka ez?
2018. jan. 9. 00:20
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/13 A kérdező kommentje:
segítő munka
2018. jan. 9. 17:02
 9/13 anonim ***** válasza:
Ápoló?
2018. jan. 10. 10:38
Hasznos számodra ez a válasz?
 10/13 A kérdező kommentje:
mentálhigiénés munkatárs szóval többnyire foglalkoztatásokat tartunk a lakóknak
2018. jan. 10. 17:34
1 2

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!