Fordulhatok munkaügyi bírósághoz, ha a cég nem akar alkalmazni?

És mivel fordulsz a bírósághoz? Hogy nem vesznek fel? Nem kötelező felvenniük.

Nekünk 3x kellett telefonálnunk, és kb 4 hónap volt, mire az ügy végére értek, amikor jeleztük, hogy felmondás után 3 héttel sem adtak ki kilépő papírokat (ami ugye törvény szerint 5 munkanap...).

Szóval annyira minimális a munkaügy kapacitása, hogy még a konkrét kézzel fogható dolgokkal sem tudnak igazán foglalkozni, akkor gondolod azzal fognak, hogy egy alkalmazottnak vélhetőleg nem tettszik a fejed???

Honnan tudod, hogy miatta nem vesznek fel?

És miért mennél bíróságra? Miért nem a cégvezetőhöz mész?

A bíróságon mivel bizonyítanád, hogy a bizonyos HR-es unszimpátiája miatt nem alkalmaz a cég???