Az miért érdekes egy állásinterjún hogy havi 200,220 órás túlmunkával mennyit lehetNE keresni amikor a standard teljes állás 160 óra?
Az miért érv szempont egy munkahelyen állásinterjún hogy havi felvennének havi 160 órába de lehet vállalni csomó túlórát és havi 200- 220 össz órával hű de jól lehet itt keresni:?
De miért érdekes hogy 220 órával mennyit lehet keresni? AZ az érdekes hogy standard 160 órával mennyit lehet. Nem mindenki akarja az életét zombiként bent élni le valaki mást se akar mint letudni a napi 8 órát és elhúzni a családhoz és nem még este 10kor is benn bohóckodni a munkahelyen.
Vagy én vagyok maradi szemléletű?
Ja és a standard havi 160 órára kapott bér az közel sem olyan impozáns mint a 220 órára kapott pótlékolt bónuszolt bér...
"zért érdekelheti ez a munkavállalót mert valószínűleg van bőven munka, lehet dolgozni, túlórázni ez által "
De ha ez ennyire szuper miért lepkehálóval fogdossák a melóst? Miért telefonálnak rám 3x mikor megyek interjúra (más helyeken még vissza se jeleznek nem még ők telefonáljanak) és miután interjún nemet mondtam, miért hívnak fel NAPOK múlva meggondoltam -e magam?
válasza:". És azt hiszem teljesen jogos volt a kérdése..."
Normás ill betanított helyen ez nem jogos kérdés illetve totál evidens a válasz. Ha a melósnak X mennyiséget kell letudni 8 óra alatt és azt le is tudja és MÉGIS kell a túlóra mindig és mindenkor ---> a cégnek nagyon aláméretezett a munkaereje ---> ez csakis vezetői felelősség lehet---> kit kell kirúgni akkor?
Várom a választ.
"Nálunk egyszer mikor az anyacégtől lejött egy fejes "
És a nagy fejes az anyacégtől vajon azt is tudja mekkora bérkerete van a fiókcégnek? mert szarból nem lehet várat építeni ha nagyon megnyesett a bérkeret és nőnek a bérek abból akkor csoda nem lesz.....
válasza:Várom a választ.
Vagy csak ahogy mindig most is csak kötözködsz. Ahol hullámzó a termelési volumen ott teljesen bevett szokás, hogy nem - teljesen feleslegesen - van több ember, hanem a peakek során túlóra van, mert jobban megéri mindenkinek.
"Ahol hullámzó a termelési volumen ott teljesen bevett szokás, hogy nem - teljesen feleslegesen - van több ember, hanem a peakek során túlóra van"
Ha egy cégnék midnig és mindenkor túlóra van (ld egészségügy pl) ott ugathatsz te peakekről --- csak duma. Üres duma.
Arról van szó hogy kevesebb az ember mint kéne--> elemi irányítási szervezési hiba--> elemi vezetői hiba...
Hogy aztán miért kevesebb az ember na az a kérdés.
Hogy nem akar felvenni többet (mert ezen nyerészkedik és inkább túlóráztat amit aztán esetleg ki se fizet majd) vagy mert nincs kit felvenni (ld eü...)
válasza:Üres duma az amit te nyomsz.
Kezdjük ott, hogy semmiféle interjún nem voltál, hanem az egész kérdés csak kitalált. Kár ezt tagadni, mindenki tudja, hogy az is hazugság amit kérdezel, mert erre vered a mikropéniszkédet otthon, nyilván ettől durran be a zacsi...
Aztán folytassuk ott, hogy senki nem beszélt az egészségügyről, ahol nyilvánvaló a helyzet. Te "melósról" beszélsz. Illetve arról sem, mert utólag költesz hozzá dolgokat a történeteidhez mindig, hogy aztán veszekedhess. Ezzel az a baj, hogy más ismerünk meg jóval okosabbak is vagyunk nálad (ami azért legyünk őszinték még csak nem is egy magas mérce...).
Szóval itt is az lesz, mint az előző 2000 kérdésednél. Még kitalálsz 2-3 dolgot, duzzogsz, beszélsz pár baromságot aztán mint aki sosem látta a kérdést eltűnsz, mint szürke szamár a ködben és nyitod az újat, ahol pontosan ugyan ezt a folyamatot kezded előlről:
1) Kamukérdés
2) Kötözödés
3) Új "tények" a történethez költése, amivel próbálod a soha nem létezett igazadat alátámasztani
4) Kiröhög mindenki
5) első ponttól ismétel új kérdéssel
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!