Magyarországon a munkajogi, munkaügyi környezet miért ennyire munkavállaló ellenes?

Akinek van tapasztalata a német, osztrák munkaerőpiaccal, csak akkor látja igazán,hogy Magyarországon mennyire munkavállaló ellenes a munkatörvénykönyv és mennyire munkavállaló barát.

Egyik barátom Ausztriában született magyarként.A múltkor újságolta,hogy képzeljem felmondott.Én meg kérdeztem, melyik céghez ment át.

Ő azt mondja, semelyikhez,még nem pályázott, kap munkanélküli járadékot FÉL ÉVIG, méghozzá annyit amennyiből a lakását, kocsiját fenn tudja tartani és tud belőle rendesen étkezni, nyilván nem kaviárt meg bélszínt,de rendesen tud belőle étkezni.

Ezt adjátok össze.Nálunk, meg, ha felmondasz/kirúgnak/leépítenek , kapsz 2 hónapig 30 ezer forintot.Aztán kapkodsz,hogy elhelyezkedj.

Németországban meg van olyan,hogy "kurz arbeit".Ha a cégednél nincs munka vagy leépítenek, akkor elküldenek erre, papíron a cégnél maradsz.A fizetésed 80 százalékát kapod járadékként, amit az állam fizet.

Továbbá, a táppénz automatikusan 100 százalékos 15 napig, utána meg 80 százalékos.

Viszont olyan, mintha nem lenne hajlandóság a változásra.Nincsenek tüntetések,nincsenek szerveződések, sztrájkok alig vannak.

Persze, érthető "lábbal" könnyebb tiltakozni.