KFT mellett ha lenne egy másik, KATÁS egyéni vállalkozás, ami után ha megfizetem az 50.000 Ft-os katás adót, ez kiváltja munkaviszonyként a KFT járulékfizetési kötelezettségét is ??

Szerintem az egyéni vállalkozásodban nem alkalmazottnak számítasz.

Plusz a kft. megléte - feltéve, hogy te vagy az egyetlen tag - kizárja, hogy egyéni vállalkozásod is legyen mellette. Ha van más tag is a kft.-dben, akkor lehetsz egyéni vállalkozó is mellette. A lényeg, hogy e.v. mellett nem lehetsz gazdasági társaság korlátlanul felelős tagja.

Munkaviszonyod lehet a katás ev mellett, de még ha a saját vállalkozásod is, legalább a minimálbér 30%-a után járulékot kell fizetni, ha több a béred ennél, akkor a többre, mentesülés nincs.

Társas vállalkozó (megbízással ügyvezető) pedig kidob a katából.

"KFT-nél ugyebár kötelező a minimum járulék megfizetése,"

Társas vállalkozóként. De lehetsz munkaviszonyban, akár részmunkaidőben is

25 ezres kata már nincs is. Az 50-es nem váltja ki a társas vállalkozós járulékot, hisz nem is lehetnél katás. Nem miszáj 4 órás foglalkoztatás, bármennyi lehet, de a lényeg, hogy a munkaviszony ne érje el a heti 36 órát.

De ezeket a könyvelőd nem mondja el, ha megkérdezed tőle?

"Én dolgoztam máshol eddig teljes munkaidőben, így nem kellett megfizetnem a KFT-ben a minimum járulékból semennyit sem.

De akkor ezek szerint ha a sajátomban vagyok bejelentve, ott elég a napi 4 órás bejelentés"

Jaj.

Ha bárhol van heti 36 órát elérő mviszony, akkor a saját cégedben, társas vállalkozóként nincs minimum kötelezettség, csak kivét után.

Ha van heti 36 óra máshol, plusz munkaviszony a saját cégedben, akkor a béred, de legalább a minimálbér 30%-a után kell fizetni a sajátban.

Ha nincs sehol heti 36 óra, sajátban társas vállalkozóként van minimum (legalább mb., szocho pedig 1,125 szorzóval); munkaviszonyban a bér után, de legalább mb 30% után.

És mint fent írtam, társas vállalkozói jogviszony kizárja a katát. Akkor lehetsz az, ha a kft-ben (vagy máshol) munkaviszonyban vagy, és az nem éri el a 36 órát. De ott sem számít semmit, hogy te fizetex az 50 katát, a bér után fizetni kell járulékot.

Nem lehetsz katás, akkor sem, ha <36 óra a kftdben a munkaviszonyod.

2 éve az én könyvelőm is azt mondta, hogy ez egy big-no-no és egy ismerős egy teljesen más megyében 3 éve a saját könyvelőjétől is ezt kapta egy NAV állásfoglalás bekérése után (mindkettőnknek egyszemélyes kftje van)