Volt valakinek munkaügyi bíróságon amitt pere, hogy az alkalmazott nem adott számlát? Egyszerűsített munkakörbe foglalkoztattam. Mi lett a per eredménye?

Nem vágod, még mindig? Hiába írod ki ezerszer másképp.

A szerződésedbe nem írtál semmit. Most még azt is kockáztatod, hogy bepereled. ÉS ha azt mondja, hogy te mondtad neki, hogy kevesebbet kellejen adózni. És bizony ez a mai világban életszerű. Sőt most elküldted, mert megbüntettek érte. A Bíróság elrendel egy vagyon vizsgálatot nálad, valamint a navnál az eddigi összes számládat be fogják kérni. És barátom, mint könyvelő mondom, olyan nincs, hogy ők ne találjanak valamit. Akkor bizony az a 200-300 ezer semmiség lesz.

De tegyük fel megnyered a pert, és minden együtt a bíróság megítél neked 1 milliót kb. 2-3 év múlva. Emberünknek van vagyona? Addigra biztos nem lesz, leírtad mindent a nevéről. Minimál bérre bejelentik és kb. 4-5 év múlva vissza kapod a pénzed. Elment 8 év az életedből.

Wow.

Én 2007-ben 1.5 milliót bukta egy vállalkozó miatt, olyan adóság spirálba tett, hogy kb. évig kellett lopnom csalnom, hogy rendbe jöjjünk. Elmentem 2 ügyvédhez is. Azt mondta jó esetben 3 év. DE! Az úriember nevén nincs semmi.

Hagytam a francba. Utána bejött egy külföldi meló, és következő évben havi 1.5 milliót kerestem. Ennyi a történet. Évekig tartó procedúra mire jó, rá megy az életed pár százezer ft.

De ha szerinted megéri, akkor rajta.

Magyar jogban nincs precedens, így minden a bírón múlik. Lehet 2 év után azt mondja, hogy megítél neked 100 ezer ft, de lehet, hogy semmit. Akkor még te fizettél a semmire az ügyvédnek.

Az igaz, hogy ha perelsz, kétes a kimenetele, de azért az első válaszolónak sok mindenben nincs igaza.

Ha valóban könyvelő, tudhatná, hogy egyszerűsített foglalkoztatásnál még szerződés sem kötelező.

Azt meg, hogy tartsa be a törvény által előírtakat, akkor sem kell beleírni, ha van szerződés (aminek a formanyomtatványár megtalálod az EFO tv mellékletében)

Azt hiába mondaná a volt dolgozó, hogy te mondtad neki, hogy ne adjon számlát, mert 1:törvényszegésre nem kötelezheted, 2: az ő szava áll szembe a tieddel.

Aa mai világban pedig az is életszerű, hogy az alkalmazott azért nem ad nyugtát/számlát, mert azt a bevételt elteszi saját magának.

A bíróság nálad nem rendel el vagyonvizsgálatot.

A NAV rendelhetne el, de te nem a NAVhoz fordulsz az alkalmazottad elleni per során, hanem a bírósághoz, ők pedig nem rendelnek el NAVos vizsgálatot ellened.

"Emberünknek van vagyona? Addigra biztos nem lesz, leírtad mindent a nevéről."

Azért ezekkel is van némi bibi:

Koránt sem biztos, hogy mindent le tud íratni a nevéről, pl. hiteles ingatlant/ingót. Másrészt, ha a per megkezdése után kezdi leíratgatni a nevéről, könnyen semmisnek veszik a szerződést.

Arról meg ne is beszéljünk, hogy még végrehajtást is kérhetsz ellene, ha nem fizet. Ott pedig bizonyítani kell, hogy a lakcímén fellelhető vagyontárgyak nem az ő tulajdonát képezik (és ehhez nem elég, hogy azt mondja egy másik ottlakó, hogy az a laptop/TV/akármi az ő tulajdona, nem a volt alkalmazottadé)

Ez pedig, hogy "Sőt most elküldted, mert megbüntettek érte"

Mint könyvelő, tudhatná az első válaszoló, hogy egyszerűsítettnél nemcsak hogy nem jelenti be új napra, de el is küldheti. Ilyen esetben pedig még munkaszerződés esetén is élhet a munkáltató az azonnali felmondással. Nem azért, mert megbüntették a vállalkozót a dolgozó miatt, hanem azért, mert a dolgozó nem tartotta be a törvényt. Az már csak hab a tortán, hogy ezzel kárt is okozott a vállalkozónak.

Mindamellett azt mondom, próbáld meg a volt dolgozóddal rendezni az ügyet. Persze, ha valóban nem te utasítottad, hogy ne adjon nyugtát/számlát. Mindkettőtöknek jobb lenne a magatok közti rendezés, mint egy hosszadalmas pereskedés. Ha a dolgozó saját akcióban nem adott nyugtát, akkor legyen nyoma írásban is, hogy te közlöd vele, hogy rá akarod hárítani az anyagi felelősséget.