Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Ha nulla következménye van...

Ha nulla következménye van annak, hogy nem jelennek meg a kollegák az értekezleten akkor miért is jelennének meg? Akkor ők teszik jól hogy tojnak az egészre?

Figyelt kérdés

Munkahelyi értekezlet ahol mindig a fél banda hiányzik csak úgy. Nem betegek nincsenek szabin csak egyszerűen hazamennek, nem jönnek el.

És mindig megy a pofázás hogy jegyzőkönyvbe veszik a hiányzókat, meg most már elég belőlük majd ez meg az lesz.

Aztán semmi se lesz. Van olyan nem is egy akik évek óta itt vannak de még kb egyszer se voltak értekezleten. Következmény zéró.


Nem értem: ha egyszer nulla következménye van a lógásnak valóban miért is mennének el?

Ezzel a vezetőség magából csinál hülyét hogy lenne lehetősége a komoly szankciókra is (akár kirúgás simán) de nem tesz valójában semmit csak sápítozik.


2020. ápr. 30. 16:57
 1/9 anonim ***** válasza:
Akkor menj haza te is.
2020. ápr. 30. 17:04
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/9 anonim ***** válasza:
Honnan veszed, hogy nem lesz következménye? Vagy hogy nem volt eddig is, csak nem kötötték az orrodra?
2020. ápr. 30. 17:07
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/9 A kérdező kommentje:

Kösz de nekem van gerincem is. Szeretek tudni a tükörbe nézni.

Másnak ez nem gond, gerinc nélkül jönnek a világra egyesek.

Amit viszont tényleg nem értek de őszintén nem: ha az elmúlt években nem is, de MOST valóban töméntelen munkanélküli van, magasan képzettek is.

Most tényleg lehetne találni akárki helyett embert. Hogy miért nem rúgják ki a lógós szarokat nem értem.

Mert azért ne legyünk naivak nem csak az értekezletek kapcsán tanúsítanak olyan hozzáállást, amit.

2020. ápr. 30. 17:07
 4/9 anonim ***** válasza:
100%
Minden héten legalább egy kérdést kiírsz... Ha ennyire utálod a helyet és a kollégákat, akkor miért nem dobbantasz?
2020. ápr. 30. 17:09
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/9 A kérdező kommentje:

"Honnan veszed, hogy nem lesz következménye? Vagy hogy nem volt eddig is, csak nem kötötték az orrodra?“



Már bocs de ugyan mégis milyen következménye lett? Bakker van olyan aki vagy 5 éve itt van, és még tán 1x se volt értekezleten. Milyen következménye van akkor? Egy ilyen ember miért nincs 5 éve kirúgva a gyászba? Elsőre nem jött el anno 5 éve, oké nézzük el, másodikra nem jött el, komoly figyelmeztetés. 3. hiányzás: hello szevasz ki vagy rúgva.

Ennek így kéne mennie.



"Ha ennyire utálod a helyet és a kollégákat, akkor miért nem dobbantasz?


Ez nem válasz. Ez terelés melléduma.

Az miért UTÁLAT tessék mondani ha megkérdem hogy egy KÖTELEZŐ munkahelyi alkalmon sosincs ott valaki-és ezt én szóvá teszem? Az miért UTÁLAT? fel nem fogom.

Ezek TÉNYEK. Meg az is tény hogy a segg főnök minden egyes alkalommal játssza az agyát hogy ez meg az lesz és most már nem nézzük el és jegyzőkönyvbe vesszük! CSÓRIKÁM!

Nem jegyzőkönyv kell hanem ki kell őket vágni a gyászba!

2020. ápr. 30. 17:15
 6/9 anonim ***** válasza:
Valoszinü az értekezleteknek nincs ertelme es azt kellene beszüntetni. Csak a vezetés agya eddig màr nem terjed ki.
2020. ápr. 30. 17:46
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/9 anonim válasza:

"Valoszinü az értekezleteknek nincs ertelme es azt kellene beszüntetni."



A kérdező által leír szituban a lógósokat ki kéne egytől egyig rúgni, de nem őket először. Először a főnököt.

Ha hagyja ezt így ahogy le van írva, nem a lógósok a főkolomposok. Fejétől bűzlik a hal.

2020. ápr. 30. 18:16
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/9 anonim ***** válasza:
100%
Mert amit te csinálsz, az nem sápítozás, mi?
2020. ápr. 30. 18:19
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/9 anonim ***** válasza:
100%
Szia, Balázska!
2020. máj. 2. 09:54
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!