Egy főnök hogy képes nyugodtan a szemébe nézni hónapokon keresztül annak az alkalmazottjának, akiről tudja hogy nyár végén ki lesz rúgva?

Játszunk!

Te vagy a főnök kérdező, ki kell rúgnod a 100-ból 30 embert 3 hónap múlva.

Szerinted, ha ezt holnap kezdéskor elmondod, hányan fognak a kirúgásig beletojni a melóba, elmenni betegállomány + szabi kombóra, meg egész nap melót keresni a neten?

A 7.-re pedig.

Nem vagyok sori melós. Csak realista. Azt hiszed, hogy diplomával nem rúglak ki? A COVID miatt csak úgy repültek tőlünk a mérnökök, 10+ -ból maradt 3!

Üzleti oldalról sajnos tejesen érthető a főnök hozzáállása, ahogy más is írta.

Hogy ki szerint mennyire humánus, meg teljesen mindegy, a MT szabályozza, szóval megteheti.

Ne felejtsük el, hogy a munkahely az nem egy segélyszervezet, nem a családod, főleg ha nagy cégről van szó. Ez tiszta üzlet. Ő nem az emberi oldalt képviseli, nem abból van bevétele a cégnek.. nem fog neked alap esetben szívességet tenni. (kivétel biztos akad, de az épp azért kivétel..)

Sajnos a munkahely nem egy segélyszervezet és a munkavállaló-munkahely kapcsolat egy oldalú. Te lehet hogy szereted a munkád, de a munkahelyed sokszor egyáltalán nem viszonozza ezt.

Ilyenkor sajnos annyit lehet tenni, hogy csak azt nyújtod amit elvárnak tőled, nem többet és ha van esélyed, közben keresel valami jobb helyet.