Erre a szituációra csak a felmondás a megoldás?
Figyelt kérdés
Próbaidőn vagyok. Egy hete átrakott egy másik csapatba a főnök, ahol a kollegák elviselhetetlenek, most csak annyit mondok hogy úgy viselkednek, hogy folyamatosan elüldözik, kicsinálják azokat akiket hozzájuk raknak be. Ezért is rakott át oda a főnök mert létszámhiány volt náluk. És igen, én sem bírom velük, főleg hogy csendesebb, visszahúzódóbb vagyok.
Ezek után vajon van értelme beszélni a főnökkel, hogy rakjon vissza a másik csapatba vagy inkább mondjak fel?
2022. szept. 8. 12:06
11/16 A kérdező kommentje:
természetesen tud a főnök erről a problémáról, csak nem érdekli, így senkit nem fog emiatt kirugni, nem ő szív vele, hanem a munkaügyesek, meg akiket hozzájuk osztanak be.
2022. szept. 8. 16:50
12/16 anonim 
válasza:
válasza:Akkor meg egy gusztustalan alak. Nyugodtan mondhatod vagy visszarak vagy már veszed is a kabátod. Lehet tudni ez melyik cég? Megírnád privátban?
13/16 anonim válasza:
válasza:Mit csinál a masik csoport? Mármint hogy viselkednek? Nekik ez miért jó hogy elmegy mindenki??
14/16 A kérdező kommentje:
El is jöttem a cégtől mert a főnök megtagadta a kérésemet, hogy visszarakjon a másik csapatba, hiába mondtam neki el mindent.
Szóval ez biztos jó a cégnek így...
2022. szept. 9. 10:55
15/16 anonim válasza:
válasza:Nem baj jól tetted, fel a fejjel! Megírod (privát) hol folynak ilyen dolgok?
16/16 anonim válasza:
válasza:Az ilyen munkahely úgy megérdemelték ha nyilvános lejáratódik. Ahol ennyire semmibe vesznek és nem akarnak kezelni konfliktust én is lelépnék.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!