Hogyan kezeljem azt a szituációt?

Bekerültem egy nagyobb céghez, volt valaki aki az elején látta hogy hibákat vétek, buta hibákat. Azóta már jól csinálom a munkám és szerintem elismerőek a kollégáim, azonban ez a személy egészen azóta rosszindulatú irántam. Amikor emailben kérek tőle valamit, úgy válaszol, mintha a kérdést is hülyén tettem volna fel, rosszindulatú stílusa van, de úgy csak éppen annyira hogy "vitatható" legyen. (Nem udvarias, nem tahó, de érződik, tegyük hozzá többi kollégámnak sosincs ilyen stílusa, mindig professzionálisak)

Ez nem lenne probléma, nemrég viszont kért tőlem valamit, és a munkámra olyan visszajelzést adott ami értelmezhető úgy is hogy komolyabb hibát vétettem, miközben egyáltalán nem hibáztam, viszont mivel későn jelzett vissza, képtelen voltam bizonyítani hogy nem hibáztam, és amúgy is még én lettem volna a "fura" hogy ilyen kis dologba belekötök és részletezem, vagy azzal vádolom meg hogy kitalál dolgokat.

Zavart nagyon, hogy ilyen szituációba helyezett. Az volt az érzésem amikor olvastam, hogy "bizonyítékot kreál" ellenem. Hogy annyira utál, hogy valósággal akarja hogy hibázzak.

Mi szerintetek a legjobb teendő? Lementem az emaileket, viszont ha ezt bemutatnám valamelyik vezetőnek, hogy gyanakszom, bizonytalan vagyok hogy hinne nekem, lehet még furának is gondolnának. plusz alacsonyabb státuszúként szólalnék fel egy kollega ellen aki itt van egy ideje, és lehet hogy sokan kedvelik is, azonban gyanús nekem hogy ez a személy rosszindulatú felém, és készül valamire.