Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Szerintetek megérdemelte a...

Szerintetek megérdemelte a kirúgást?

Figyelt kérdés

Egy logisztikai cégnél dolgozom, és még decemberben volt egy apróbb baleset a cég telephelyén. Egy nyerges szerelvény rátolatott a drótkerítésre és félig kiborított egy oszlopot. A kár szinte jelentéktelen, a pótkocsi ponyváját megvarták, az oszlopot meg visszaásták még aznap, a sofőr ki sem kellett fizesse.

A sztori az volt, hogy az egyik fiatal kollégám ahelyett, hogy segített volna irányítani a tolatást (egyébként nem az a dolga) inkább telefonnal rögzítette és feltette a youtubera és közben röhögött.

A fönök hetekkel később látta meg a videót és nagyon kiborult. Tajtékozva ordibált a gyerekkel és azonnal kirúgta, amiért a segítségnyújtás helyett videózott.

Szerintem a videó nem sért személyiség jogokat, mert nem látszik a rendszám, és a cég logója is felismerhetetlen a ponyván, csak egy 15 másodperces short.



jan. 13. 12:28
1 2 3
 21/28 Thunderfairy ***** válasza:
100%
Jól tette a főnök hogy kirúgta az ilyen. Ahelyett hogy szólt volna hogy a sofőr ne menjen semminek, ahelyett hagyta hadd menjen neki. Mert ebből neki lesz egy jó videója a face-ra. Ő most azért lett odaállitva hogy segítse a tolatást. Most az ő dolga volt. Kérdező, téged is így megszívatott volna akkor is ezt mondanád???
jan. 14. 19:21
Hasznos számodra ez a válasz?
 22/28 A kérdező kommentje:
Dehogy lett odaállítva! Asszem valami karbantartó/szerelőinas volt a gyerek, épp akkor ott téblábolt valahol az udvaron és véletlenül látta.
jan. 14. 19:30
 23/28 anonim ***** válasza:
100%
Kérdező, úgy látom, nagyon véded a kirúgott kollégát és nem akarod elfogadni, hogy itt viszont mindeki másképp vélekedik. Oké,nem kell elfogadni. De azt ne mondd, hogy ha látsz egy balesetet (akár kicsi, akár nagy, tök mindegy), akkor nem hívsz segítséget , hanem röhögve felveszed és kirakod az internetre! Ez részedről belefér? Ne már. Alapvető emberség smafu? Munkahelyen pláne elvárható szerintem.
jan. 14. 20:06
Hasznos számodra ez a válasz?
 24/28 anonim ***** válasza:
83%
Még, nyakon is vágnám! Taknyász.
jan. 14. 20:23
Hasznos számodra ez a válasz?
 25/28 anonim ***** válasza:
100%
Olyan 99.9% a valoszinusege, hogy a kerdezo a videos, szoval nem csoda hogy ennyire kapar az egyeterto vakaszokert.
jan. 14. 20:51
Hasznos számodra ez a válasz?
 26/28 anonim ***** válasza:
100%

Jogos volt. Munkaidőben -hivatalosan- nem is lenne szabad telefonozni, ilyen jellegű használatról nem is beszélve. Több olyan munkaszerződést is láttam, ahol beleírták, hogy a munkaidő alatt tilos a munkahelyen területén képeket, videókat készíteni.


Az internetre pedig kikerült a videó, és ismerjük a mondást, hogy ami egyszer felkerül oda, már nem kerül le.

A YT csatorna pedig akár még vissza is vezethető a tulajdonosához, onnan meg hamar ki lehet deríteni/össze lehet rakni, hol dolgozik az illető, hol történt az eset. A helyszínül szolgáló cég nevére pedig sokkal jobban fognak emlékezni az emberek, mint a tartalom feltöltőjére.


Itt lenne végre az ideje annak, hogy az emberek megtanulják, csak azért, mert szinte össze vannak nőve a telefonnal, még nem lenne szabad mindent, és mindenkit videóra venni, fotózni.

jan. 15. 21:56
Hasznos számodra ez a válasz?
 27/28 anonim ***** válasza:
100%
Maximálisan kiérdemelte.
jan. 16. 01:31
Hasznos számodra ez a válasz?
 28/28 anonim ***** válasza:
81%

"francot rontja a hínevet. Csak egyetlen videó több millió közül, és mint mondtam, nem látszik sem a rendszám, sem pedig a cég logója."


Volt engedélye a cég telephelyén publikálási céllal videó felvételt készíteni és nyilvánosságra hozni?


Még egy pláza házirendjében is benne van, hogy ilyet nem tehetsz az üzemeltető cég előzetes írásbeli engedélye nélkül.

Magán célra esetleg készíthetsz felvételeket (ezt sem mindenhol engedik), de a magán cél ott véget is ér, hogy nyilvánosan elérhetővé teszed mások (így például a főnök) számára.


Munkaszerződésben hol részletesebben, hol lazábban szabályozva, de mindenhol benne van, hogy a munkaviszonyod során rád tudomásodra jutott céges információkat nem hozhatod nyilvánosságra engedély nélkül.


Ha engedélyt kért volna rá, hogy semmi a cégre kellemetlen nincs a felvételen, ezért ő kitenné és megengedték volna, akkor nem rúgták volna ki - persze valószínűleg engedélyt sem kapott volna, hogy kitegye.


Ha a felvételt bemutatta volna a főnöknek, hogy ha szükség van dokumentáció vagy bármilyen egyéb miatt, akkor itt van. Vagy előállt volna egy marketing szempontokkal alátámasztott javaslattal, hogy ez a cég hivatalos kommunikációjában milyen módon segíthetné a cég érdekeit, akkor még lehet, hogy elő is léptették volna kommunikációs asszisztenssé, vagy fene tudja mivé (persze ennek is kicsi az esélye).


Viszont azzal, hogy a cégnél történt dolgokról csak úgy kérdés, egyeztetés és valljuk be, gondolkodás nélkül kitesz egy felvételt, azzal saját magát hozta ilyen helyzetbe.


"Csak egyetlen videó több millió közül"


Tehát felesleges volt kitenni...

jan. 19. 14:38
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2 3

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!