Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Mit lehet tenni- a családi...

Mit lehet tenni- a családi nyugalom érdekében is- a munkahelyi megaláztatás ellen?

Figyelt kérdés
A férjemet éri minden nap megaláztatások sorozata két kolléganő részéről. Kinevetik, lefitymáló megjegyzéseket tesznek, szóba sem állnak vele, szabotálják a munkáját. Teológus végzettségű, de ezzel is gúnyolják, provokálják. Az egyik csaj egy havi ismeretség után azt mondta a szemébe, hogy rendkívül unszimpatikus neki, nem akar vele dolgozni. A múltkor pl. eltűnt az asztaláról egy dosszié és megkérdezte az egyik nőt, hogy tudja-e hol van az akta. Mire ő: hol lenne, megettem!!! Kérjed szépen Tamás! Erre a férjem szépen kérte és megkapta az aktát. Azt gondolom, én úgy vágtam volna a csajt szájon, hogy a foga repült volna ki. Lehet, hogy én is hibás vagyok, sokáig mondogattam neki, hogy ne foglalkozz velük, nézz át rajtuk, ne válaszolj vissza Te is sértőt, de most már a fele sem tréfa. Rendkívül feszült, már akkor is, ha indulni kell dolgozni, hasmenése van, tegnap 170/100 volt a vérnyomása. Nem akarom, hogy belebetegedjen. Állást keresünk már vagy fél éve, de még nem jött össze semmi. Eléggé speciális a végzettsége. Nem tudom már, hogyan segíthetném őt. Ti mit tennétek?
2014. júl. 29. 15:19
1 2 3 4
 1/32 anonim ***** válasza:
91%
jelentse a felettesének, ezt kellett volna már tenni az első alkalom után
2014. júl. 29. 15:21
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/32 anonim ***** válasza:
91%

Ezt nevezik mobbingnak.


Mindenképpen szóljon a fönöknek, de ami kimondottan hatásos, ha elötte pár napig legalább pontosan (dátom, perc) felír minden ilyesmit szó szerint idézve, amit mondtak.

2014. júl. 29. 15:25
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/32 anonim ***** válasza:
61%
Ilyen emberek sajnos mindenütt akadnak,és akit meg lehet alázni,azt meg is alázzák sok helyen.Ez ellen csak úgy tehetsz,ha megtanulod kinyitni a szádat,és megvédeni magad.Bárhova mész dolgozni,mindenhol lesz,aki beléd fog kötni,de ezt tudni kell kezelni.Pont úgy,mint az óvodában.Persze ez rendkívül sajnálatos dolog,de így van.
2014. júl. 29. 15:26
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/32 anonim ***** válasza:
89%
Így van, a főnöknek kell jelezni a kollégák viselkedését. Mondd neki, hogy legyen férfi, álljon ki magáért.
2014. júl. 29. 15:26
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/32 A kérdező kommentje:
Van egy szakmai vezetője, aki a szomszédos szociális otthont is vezeti, ez a két nő munkaidőben átjár az otthonba segít étkeztetni, előkészíteni a foglalkozásokat stb. Úgy is mondhatnám, hogy a szakmai vezetővel igencsak jó viszonyba kerültek. A cég vezetője másik telephelyen dolgozik, mindig azt mondja, nem ér rá, a személyi konfliktusokat oldják meg házon belül.
2014. júl. 29. 15:32
 6/32 anonim ***** válasza:
96%
Bemész és pofán vered őket. Én ezt tenném.
2014. júl. 29. 15:51
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/32 anonim ***** válasza:
38%

Akkor sz.r a ceg vezetese.

Amugy most mar ertem, miert van ez a konfliktus. Meg mindig hagyomanyosan, nok uraljak a szocialista otthonokat. Taln, sot biztos ezert akarjak kiturni a ferjedet.

2014. júl. 29. 15:52
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/32 anonim ***** válasza:
75%

7-es!

"szocialista otthonok":D

2014. júl. 29. 15:54
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/32 anonim ***** válasza:
12%

8-as!

Szocialis otthon:D

2014. júl. 29. 15:55
Hasznos számodra ez a válasz?
 10/32 anonim ***** válasza:
95%
Egyébként a szociális otthonokban azért dolgoznak leginkább nők, amiért a kórházakban is nők vannak többségében, mint ápolók. Ugyanis a magatehetetlen, többnyire beteg embereket fürdetni, etetni, tisztába kell tenni és még sorolhatnám. Ugye nem kell mondanom, miért nem megy oda férfi dolgozni, csak akkor, ha az éhenhalás szélén van?!
2014. júl. 29. 15:56
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2 3 4

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!