Ha valakit a munkahelyén nem dicsérnek, hanem leszidják, hogy mennyire rosszul dolgozik, akkor meg akarnak tőle szabadulni?
Pedig amúgy jól dolgozik és nem reális a leszidás.
Létezik, hogy valakit így akarnak motiválni, hogy többet dolgozzon vagy ez egyértelműen arról szól, hogy el lehet menni?
Van olyan ember akit így jobb teljesítményre lehet bírni??
válasza:11, ja hát én már felmondtam, mint írtam. Nem szokásom csak úgy kijelenteni, hogy felmondok, aztán meggondolni magam.
De pl. ugyanez a főnököm egyszer már korábban kijelentette, hogy kész vége, majd meggondolta magát és visszahívott.
A kemény, "katonai" stílus általában azokon a munkahelyeken jellemző, ahol a legfőbb főnök (aki gyakran a cég tulajdonosa is egyben) mindent egyszemélyben kíván kézben tartani. Elemi hiba, ami az emberismeret hiányának, egyfajta ostoba önteltségnek, valamint a szakmai hozzá nem értésből fakadó bizalmatlanságnak a következménye.
Az ilyen vezető mindenkiben hibát keres, és mintegy önigazolásul folyton talál is, amit az általad is említett hosszas, értelmetlen prédikácóval fejel meg. Ez rendre félelemre épülő hangulatot teremt a dolgozók körében, ami mindenképp a munka hatékonyságának rovására megy.
Az ilyen munkahelyet még akkor is kerülni kell, ha az átlagosnál magasabb jövedelmet kínál, mivel hosszútávon az ilyen fokú állandósult stressz menthetetlenül fizikai betegségek kialakulásához vezet.
Nagyon jól döntöttél, hogy otthagytad ezt a légkört.
A tanácsadó cégek az ilyen felállású cégeknél szokták javasolni
A vége lemaradt:
A tanácsadó cégek az ilyen felállású cégeknél szokták javasolni a vezetési struktúra átszervezését.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!