Szakmunkásnak hogy legyen tapasztalata a szakmályán belül, ha nem veszik fel sehová, mert nincs gyakorlata? Így hogy jusson gyakorlathoz?

Egy személyes elbeszélgetés kapcsán már látom, hogy valóban tanulta a szakmát, vagy csak jobb híján ücsörgött az iskolában. Ez utóbbiak csak néznek tágra nyílt szemmel a műhelyben, és látszik az ijedelem a tekintetükben. A talpraesett kezdő meg érdeklődve nézi, és kíváncsi. És bevállalja, hogy két nap alatt meg tudok neki mutatni mindent.

(Nyilván, akinek állandóan plingel a fészbuk a mobiltelefonján, az nem képes odafigyelni arra, mit magyarázok neki.)

Biztos lesz valaki aki felvesz gyakorlat nélkül, főleg hogy kevés a szakmunkás.

Amikor elvégeztem a szakmunkást akkor 2 hét múlva már volt állásom.

Sok gyakorlatot ott nem szereztem mert kevés volta meló de így is tudtam munkahelyet váltani.

Mikor odamentem a második munkahelyemre akkor ott volt egy srác aki abban az évben végzett mint én. Szinte egyszerre kezdtünk ott dolgozni, én ott voltam 9-10 hónapig, ő meg 2-3 hónap után el lett küldve.Nem értett a szakmához de az esély megkapta ő is ahogy csak én.

Ha látja a munkáltató hogy igyekszel, érdekel a szakma akkor nem fog elküldeni , nem számít ha nem vagy olyan profi mint a kolléga aki 10 éve ott dolgozik. Majd betanulsz.