Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Lehet belőle bajom ha azonnali...

Lehet belőle bajom ha azonnali hatállyal felmondok? Illetve ha nem is azonnalival. Kevés az ember.

Figyelt kérdés

Hónap elején elhelyezkedtem egy munkahelyen. Előttem cserélődött ki a társaság. Most éppen annyian vagyunk amennyien lennünk kell. Olyan a munka, hogy nem lehet csak úgy valakit beállítani, legalább két nap betanulás kell.Most kezdenék belejönni. Közben derült ki, a munkakörülmények nagyon mostohák. Enni (szabályosan) csak akkor lehetne ha 8 óra elteltével megjön a váltótárs. Egy hideg helyen kell lenni. Több mint 8 óra a munkaidő de szünet nincs.Ehhez jön még egy szekálódós kisfőnök. Mindenben hibát keres amit csinálok. (csak egy példa a sok közül: ha adminisztrálok valamit az a baj. "ez az én dolgom lenne". Ha nem csinálom meg: "Még ezt sem tudod. Minősíthetetlen hangnemben beszél velem. Ha belép az ajtón az első dolga, hogy valamibe belekössön. Szóval úgy döntöttem eljövök. Csakhogy nem akarnak elengedni, nincs ember. Mivel lehetetlen dolog mindent szabályosan csinálni (éppen, hogy én vagyok aki az aki betartja a szabályokat)

valamit rám akarnak fogni amit nem is csináltam, hogyha eljövök. Most azt gondolom, maradok még hónap végéig, de így is félek, hogy keresztbe tesznek ez alatt az idő alatt. Nehéz munkaerőt találni oda. Esetleg egy fegyelmit a nyakamba akasztanak, kitolásból. Komolyan kezdek félni. Szerintetek?


2018. okt. 22. 19:16
1 2 3
 11/25 A kérdező kommentje:

Nem mindenki szemét, a többség kedvel szerintem. De hát az épp elég, hogy a közvetlen felettesem embertelenül undok velem.

A bezsaroláshoz mit szóltok? Ha maradok, nem olyan mintha elismerném (amit nem is csináltam).

2018. okt. 22. 21:06
 12/25 anonim ***** válasza:
100%

Azt mondjad mi van a szerződésbe! Van kikötve felmondási idő, próbaidő?

Meg mi az hogy előre le van könyvelve a béred? Ez szabályellenes

Az aktuális bérszámfejtés a jelenléti ív alapján készül...

Jobb ha otthagyod ezt a helyet, ez több sebből vérzik

2018. okt. 22. 21:28
Hasznos számodra ez a válasz?
 13/25 anonim ***** válasza:
100%
Ha nem járt le a próbaidő, megteheted azt is, hogy munka közben felállsz, hogy sziasztok lúzerek. 1. helyemen próbaidő alatt mondtam fel és leteremtettek hogy ilyet nem csinálunk, hogy azonnal lelépünk, de én nem hallgattam rájuk.
2018. okt. 22. 21:34
Hasznos számodra ez a válasz?
 14/25 anonim ***** válasza:
100%
(ja és mondták azt is, hogy hiába vagyok próbaidős, ilyet nem szabad csinálni akkor sem; de, mint mondtam, nem hallgattam rájuk, eljöttem és semmi bajom nem lett.)
2018. okt. 22. 21:38
Hasznos számodra ez a válasz?
 15/25 anonim ***** válasza:
100%
Abba gondolj bele, hogy ha próbaidő alatt kirúgnak , nem mondják, hogy jó, hétvégéig maradhatsz, hanem azonnal mész is el.
2018. okt. 22. 21:40
Hasznos számodra ez a válasz?
 16/25 anonim ***** válasza:
100%
Szóval, ha kirúgás során nem is maradhatnál legalább hét végéig, felmondás során miért kéne egy mo-t is maradnod?
2018. okt. 22. 21:41
Hasznos számodra ez a válasz?
 17/25 A kérdező kommentje:
az biztos, hogy az egész több sebből vérzik..........
2018. okt. 22. 22:12
 18/25 anonim ***** válasza:
100%
Pont, mint a kis sztorijaidban Balázska. ideje tentézni.
2018. okt. 22. 22:16
Hasznos számodra ez a válasz?
 19/25 A kérdező kommentje:
Az elhelyezkedésemet befolyásolhatja hátrányosan ha innét "csúnyán" jövök el?Ha valami fegyelmit a nyakamba akasztanak? Eddig mindig normálisan a felmondási idő letöltésével jöttem el. Ez az első, hogy próbaidő alatt.
2018. okt. 22. 22:21
 20/25 anonim ***** válasza:
100%
Takarodj már aludni, kisfiam...
2018. okt. 22. 22:22
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2 3

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!