Hogyan kell ""okosan és vizibilisen"" dolgozni?

Érdekes munka lehet. És a megkérdőjelezés azzal kezdődik, hogy a másik állítására azt mondod, ez szimplán nem igaz. Ami egy állítás. (kérdőjelek nélkül). Jól értem?Tehát nem egy megkérdőjelezés, hanem egy tagadás. Amiből tovább lépsz az analízis felé. Ez a munkád?

Ma kaptam választ a mérőszámokra. Nem használnak sem IATF sem ISO szabványokat a mérésre. Egyszerűen az ügyfél 4 db %os skálán írja, hogy mennyire van megelégedve. Ezt súlyozottan átlagolják. Reakció idő, kommunikáció módja, hibák javítási rátája, használhatóság. Na ezek is olyanok, hogy lehetne hajszálakig hasogatni, de nincs ilyenről szó.

Ezzel hogy lehet tovább lépni abba az irányba, hogy emiatt jobb legyen a megítélés? Milyen módszerek vannak?

Más irányba kell néznem, úgy gondolom. A transparency növelés lenne az egyik.

Ha ahhoz van ötleted, szívesen várom.

Amit megértettem az írásodból, hogy ugyan az vagy, aki ellen harcolsz.

Tehát a legtöbb embernek egy olyan képet kell mutatni, eladni magamról munkában, amitől nem sértődik meg, tehát nem látja a saját nyomorúságát benne, de mégis eredményorientáltnak látszik és jó sok bullshit van benne, amielfedi a valóságot, hogy megnyugodjon a kis lelkecskéje: vele minden rendben és más is úgy néz ki, mint aki dolgozik.

A valódi problémákat meg azokra kell bízni, akik még akarnak kockáztatni és nem unták meg, hogy senkit sem érdekel a valódi munka, mert mindig lesznek balekok, akik dolgoznak.