Mi a teendő ilyen esetben?

A felszámolás átlag 1 év. Ha azalatt születik a kistesó, akkor ugyanúgy kapod az eddigi tgyást, gyedet.

Még nem fejeződik be a felszámolás, addig jó, utána már nem ennyire egyszerű a helyzet.

Ha megszűnik is a munkahelyed, tgyást még kapsz. Ha elég gyorsan összehozzátok a kistesót, akkor még a gyed is lehet esélyes, csak kicsit több utánajárás szükséges. A tgyást nem befolyásolja, hogy gyedből, vagy gyesből mégy szülni, nincs külön számítási módja a két esetnek, a gyedet viszont befolyásolhatja.

Úgy gondolkozz a kistesón, hogy mire megszületik, még meglegyen a 365 nap a gyedhez is. Ugyanis a tgyáshoz szükséges 365 napba beleszámít a munkaviszony megszűnése után gyeden töltött idő, de a gyedhez szükséges 365 napba nem.

Alapesetben a felszámolás tényleg hosszú, de egy jogutód nélküli megszűnésnél általában nem kell felszámolás, csak sima végelszámolás, az meg kb. 3 hónap.

Vagyis pl. most összejön, jövő májusban megszületik a tesó:

2011-2013 május között a szükséges időd megvan.

MÁr csak a biztosítottságod hiányzik. Azt meg elérheted álláskeresési támogatással - max. 3 hónap jár, így először ki kell derítened mennyi jár, majd azzal sakkozni úgy, hogy szüléskor kapd, majd a tgyás lejárta után még pár nap maradjon a támogatásból, hogy a fennállása alatt igényeld a gyedet, úgy az is járni fog.

A legegyszerűbb az lenne, ha akkor kérdeznél, amikor már tudod, mikor szűnik meg a céged. (legalább nagyjából - ,ert akkor több lehetőséget is lehet vázolni, és az alapján könnyebben el tudod dönteni, mit tegyetek)