Mi van ha szabadság alatt lesz beteg a gyerek?

20!

Tisztában vagyok vele. De: "a bölcsis gyerekem mindig akkor lesz beteg amikor épp szabadságon vagyok( tavaszi szünet stb)" A gyerek akkor se lenne bölcsiben, ha nem lenne beteg. Anyu azért kérte akkorra a szabadságot, hogy tudjon rá vigyázni. Nem anyu lett beteg a szabadság alatt, ami alatt amúgy nyaralni akart menni, hanem a gyerek lett beteg a bolcsis szünet alatt, amire anyu már szabadságot vett ki. Nem ugyanaz a kettő.

Ennyi erővel, honnan tudod, hogy nem akartak szünidőben pl. elutazni, programozni, rokonokhoz menni, ami a betegség miatt ugrik?

Ha már vonják a járulékokat, akkor igenis használja ki anyuka a tp-t. Ne csak segélyekre szórja az állam, meg 3 évig gyesre, olyanoknak akik életükben nem dolgoztak. A dolgozó anyuka megérdemli, hogy ne a szabadsága menjen el, amiért beteg a gyerek.

Kerdezo!

Ha azt írod, TE kaptál tappenzt, az azt jelenti, TE vagy beteg. A gyermekapolasi tappenz nem ugyanaz. De megegyszer, meg lehet kérdezni egy tb szakértőt

Oké, ha mindent tudsz, miért a kérdés?

A videón a pasi a saját jogú tappenzrol beszélt amúgy, nem a gyermekapolasirol.

Nehéz kérdés ez kérdező. Mondjuk elég fura egy munkáltató szemében, hogy kiveszed a szabidat és mindig táppénzre mész el, mert a gyerek beteg lett. Azaz marad a szabid amit esetlegesen karácsony körül fogsz és kiveszel egyben 2-3 hetet, mert neked ennyi megmaradt és esetlegesen más 1 hetet se tud elmenni. Értelek én, nyílván jobb, ha marad a szabi, de ezt nemigazán értékelik a munkahelyeken. Nálunk az ilyen embereket álltalában valamilyen indokkal elküldik.

Nem bántásként íróm meg nem belédkötni szeretnék csak én így látom.

Tényleg baromi fura szituáció ez, hogy mindig szabi alatt beteg. Tényleg azért rághatnak be rád, mert a többi ember szabiját is kikell adni, de ha te mindig táppénzen vagy ilyenkor, így a tied is mindig bentmarad. Nálunk is volt, hogy beteg lett nyáron, de nem váltottam szabiról táppénzre. Meg ugye a cég azt is megteheti, hogy igenis kéri, hogy időarányosan vegyed ki a szabikat.

Hajaj mennyi munka hőse jelent meg itt. :)

29# Hol írta a kérdező,hogy mindig így alakul? Na de ha még is így alakul,akkor is mi van. Elküldeni valami indokkal? Egy véglegesített szerződésnél megnézném én azt az indokot..:) Hidd el,tapasztalat. Egy fos munkaerőt se egyszerű,persze majd azért mert tp-n van a kérdezőt biztosan. Egyébként milyen munkahelyen dolgoztok? Nálunk a kolléganőm pl. két három hetente tpre ment amikor beindult az ovi. Ráadásul helyettesítős munka. Az egyik héten a gyerek volt beteg,másik héten ő,majd egy hetet dolgozott majd megint. Utána hónapba pedig szabija is volt pl. Kutya nem morgott rá,főnökök se...mondjuk ehhez az kell,hogy a két főnökömnek is két két kisgyereke van,úgyhogy tisztában van ezzel. Max egy majom férfitől vagy egy szingli nőből nézem ezt ki. Az meg,hogy a szabijával mit kezd,majd a kérdező eldönti. A karácsonyt is felesleges írni,minimum 3 munkahelyről tudok,ahol alapból sem lehet ott kivenni szabit. Nálunk biztosan tilos decemberbe már.

24# Neked gondolom nincs gyerek. Ugyanolyan jogon lehet gyápon is anyuka,hivatalos. Ennyi erővel a gyerek kórházba is kerülhet,az is menjen szabival? Vicc. :D Majd ha tényleg szabin akar lenni meg tp. Ja akkor meg megy a tp csalás duma. :D Irigyek vagytok itt mindenre,ha tpn van valaki,ha szabin van.