Ha a kismama tisztában van azzal hogy terhes (de még nem látszik) és van annyira jól hogy úgy döntsön, hogy dolgozni szeretne? Többi lent

Nem köteles bejelenteni a terhesség elején és akár végig is dolgozhat. Sokan megvárják a 12 hetes kort és csak utána jelentik be.

Próbaidő alatt mivel a munkáltatónak nem kell indokolnia a felmondás okát, simán kirughatnak. Ha a próbaidő lejár, akkor már nem.

Nem vagy köteles bejelenteni. De érdemes, mert a munkáltatónak kötelessége elengednie a vizsgálatokra. Ha meg nem tud a terhességről, nehezebben oldod meg a szabadnapokat.

Próba idő alatt kirúghat, nem vagy védett.

Addig dolgozol, amíg akarsz (én sörözőben 37. hétig dolgoztam).

Nem igaz, hogy addig dolgozhatsz ameddig akarsz!

Elvileg egy kismama csak 8 órában és nappal dolgozhat! Tehát ha más a munkarended automatikusan ki fog írni az orvos.És a munkáltató sem fog engedni dolgozni, mert őt büntethetik meg. Persze sok munkáltató sza.ik a törvényekre.

Próbaidő alatt kirúghat, de szélsőséges esetben utána is, ha te eltitkolod, mert erre hivatkozhat. Ok, macerás, de igazából ja...

Mondjuk HR-esként sosem tudtam felfogni, hogy azemberek miért nem képesek legalább 3 hónapig, 90 napig gumit húzni??? Nem baromira ráér 3 hónap UTÁN teherbe esni?

De a kedvencem, mikor valaki 6 hónapon belül teherbe esik, majd csodálkozik, hogy GYES után nem várjuk tárt karokkal vissza. Jah, mert olyan sokat adott az értékteremtő munkájával a cégnek, hogy biztos, vissza fogja kapni azt a helyet, amit már más betöltött, aki szíveskedik dolgozni is...

Na hagyjuk. Nőként megértő vagyok, de HR-esként herótom van a kismamáktól. Tisztelet a kivételnek, van kb a fele nem hülyül meg, mert gyereke lesz és képes logikusan gondolkodni.

Na bocs, ez kijött, de elképzelni nem tudjátok mennyit küzdök a sok hormontúltengéses idiótával, akiknek annyi eszük nincs, hogy bejelentsék, hogy bankszámlaszámot változtattak, aztán sírnak, hogy hol a pénz... WÁÁÁÁÁÁÁÁÁÁÁÁÁÁÁÁÁÁÁÁÁÁÁÁÁÁÁÁÁÁÁÁÁÁÁÁÁÁÁÁÁÁÁÁÁÁ