Szerintetek a Volánosoknak miért nem teljesítmény alapján van a fizetésük?
Figyelt kérdés
Van sok jó szakemberük, de sajnos sok az értéktelen és hiányos tudású alkalmazott, aki csak megbújik a rendszerben. Két szót nem tud egymás után elmondani, tudja hogy máshol esélye sem lenne ezért bért kapni.ápr. 23. 07:38
11/13 A kérdező kommentje:
#10 : A menetrend tartása épp elég feladat lenne elsőre. :)
ápr. 24. 14:39
12/13 A kérdező kommentje:
#1 : Ötlet: A pénztáros mennyi ideig tud bénázni egy jegy kiadásával? Az ügyfélszolgálatos hány napon át keresi a meglévő szabályt? Ezek jó mérőszámok lennének!
ápr. 24. 14:47
13/13 bazaltkaroly 
válasza:
válasza:#11-12 A kasszás munkáját, darabban mérni még egész megvalósítható lenne, de buszosként ez em jó ötlet.
Tegyük fel ,hogy pontos érkezésenként kap bónuszt. Jön egy dugó, ahol megcsúszik, és a pénz hatására elkezd száguldozni a busszal, mert úgyis profi benne. Jaj mi ez, valaki hirtelen vált sávot, vagy jelzés nélkül fordul elő? Hoppá, repült is néhány emberélet.
Nem jó ösztönzés, nem a buszsofőrön múlik, hogy mennyit késik.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!