Kirúgtak a munkahelyemről, mert covidos lettem, mit tehetek?
A munkahelyemen egyre többen jelentettek beteget, és többen igazoltan covidosok lettek. Emiatt a cég a teljes alkalmazotti kör PCR tesztelését elrendelte. Mikor megjöttek az eredmények (az enyém is pozitív lett), hazaküldtek mindenkit, akinek pozitív lett a tesztje. Engem miutan hazaküldtek ki is rúgott a főnököm. Azonnali hatállyal felmondott. Ezt otthon tudtam meg. Így még táppenzre se tudtam magamat vetetni.
A többi kollégámnak nem mondtak föl, pedig ők is haza kellett menjenek a pozitiv tesztjuk miatt.
Én március közepén új munkahelyen kezdenék, de ezt tudta a munkaltatóm, nem volt ellenvetése korábban. Azt gyanítom, ez most szándékos kibabrálás, mert ezek szerint mégse örült a munkahely váltásomnak.
Jogilag mit tehetek? Nagyon aljasnak érzem az egészet, főleg, hogy esélyem se volt barmit tenni, cég 70%-a covidos ott kaptuk el ráadasul ezt a vírust, én meg sikeresen átadtam a feleségemnek is. 3 kisgyerekkel, köztük egy tartósan beteggel van otthon a párom, nagyon nem hiányzott ez most.
A kérdező nem írt le egy rakat fontos körülményt.
Milyen munka, volt-e szerződése vagy feketén dolgozott, próbaidőn volt-e, kapott-e rendesen felmondást, mi volt a hivatalos indoklása a felmondásnak stb.
Kérdező
Ilyen indokkal nem mondhattak fel neked.
"Én március közepén új munkahelyen kezdenék, de ezt tudta a munkaltatóm, nem volt ellenvetése korábban. "
Vagyis TE már felmondtál korábban, hiszen különben nem tudna róla a főnököd hogy márciustól, vagyis 2-3 héttel ezután már máshol dolgoznál. Ebből két hét a karanténod.
Mi történt valójában?
#11: igen-igen, jó lenne ezekre a kérdésekre választ kapni.
Mert ha próbaidőn volt, akkor abszolút lehetséges az azonnali felmondás.
Én is kérdeztem már az indoklást tegnap - kíváncsi leszek rá... Ha válaszol a kérdező...
14: azért ez marhára nem ennyire egyszerű....
Ahhoz kellene X számú korábbi, ÍRÁSbeli figyelmeztetés, stb. stb.!
Olyan nincs, hogy egyik pillanatról a másikra magatartási gondok, és hopp kirúgjuk...
16: az más! De egyelőre nem tudjuk, hogy a kérdező vétett-e bármit is a munkafegyelem ellen...
Azért írtam, hogy meg kell nézni a MT vonatkozó paragrafusait!
Rendkívüli felmondás munkáltató részéről, feltételek...
szerintem ne képzelegj, 18-as..
Várjuk meg, mit mond a kérdező!
Ha a munkáltató hamis tanúkat hozna, az érintettnek is van joga VALÓS tanúkat hozni, hogy ilyesmi soha nem történt meg.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!