Hogyan legyen az ember frontend fejlesztő ha mindenhol tapasztalatot várnak el?

1# Mondjuk egyetemen még annyi más, hogy egy intézmény neve van mögötted, ami ad egy nagyon alacsony "legalább ezen a szinten van" jelzést és hallgatói jogviszonyod van, tehát diákmunkára tudsz menni, ami sokkal olcsóbb és flexibilisebb a munkáltatónak.

Tehát így nem olyan nagy kockázat felvenni valakit. Fizetni utána a diákbért, ami nem is szokott sok lenni 0 tapasztalattal. Aztán ha látod, hogy reménytelen, másnaptól nem kell jönni.

Ennél picit másabb, amikor egy teljesen kezdőt, 0 tapasztalattal, az utcáról fel veszem főállásban.

Ez minden területen komoly probléma. A tapasztalatom az, hogy az első munkahely megszerzése, illetve az első 1-3 év a nehéz. Szomorú, hogy ezt kell mondani, de ilyenkor jó, ha van protekciód, illetve azt tudom mondani, hogy próbálkozni kell rendületlenül. Vannak olyan hiányszakmák - az informatikus is az -, ahol azért nem lehetetlen olyan helyet kifogni, ahol eltekintenek az álláshirdetésben felsorolt feltételek egy részétől.... csak legyen, aki dolgozzon nekik.

Aztán pár év, és ha jól végzed a munkádat, téged fognak üldözni az állásajánlatokkal.

Én rendszergazdaként voltam így. 3 évembe telt, mire az első munkahelyemre felvettek. Ott lehúztam másfél évet (egyébként kritikán aluli hely volt), a következő állásom már hónapokon belül meglett. Igaz, ott csak határozott időre vettek fel, egy tartósan kiesett munkatárs helyére. És milyen furcsa a sors, az ottani főnököm ajánlott be oda, ahol először próbálkoztam, és élből elutasítottak. Ott 5 évet húztam le, és szinte könyörögtek, hogy ne menjek el. (Nem igazán szerettem azt a helyet, elvárás volt a heti kb. 10-15 fizetetlen túlóra, meg a kisfőnök elég nehéz ember volt, utólag belegondolva hamarabb is eljöhettem volna...) Aztán most meg ott tartok, hogy engem találnak meg ajánlatokkal. Nem mondom, hogy napi szinten zaklatnának, de azért 1-2 havonta megkeresnek, hogy nem akarnék-e hozzájuk menni.