Szabad úgy új munkát vállalni, hogy közben épp gyermekvállalást tervezek?

Szia, szabad.

Azzal nem kell foglalkoznod, hogy megerősíted a munkáltatók azon előítéletét, hogy a toborzásnál preferálni kell a férfiakat vagy a középkorú nőket ha nem vállalható a cég számára a magas gyesremeneteli kockázatból eredő potenciálisan megismétlődő toborzási költség és betanulási időszak, mert emiatt az utánad jelentkező fiatal hölgyeknek kell majd aggódnia nem neked.

1-es, hagyjuk már, ennyi erővel semmikor ne szüljön? Értem a munkáltatói oldalt is, de ne tegyünk már úgy, mintha ez valami bűn lenne. Tudom, a munkáltatónak semmikor nem alkalmas, ha csak 1 éve vagy ott ,akkor azért, ha 5, akkor meg azért, mert olyan nehezen pótol.

Csakhogy nem a munkából áll az élet, van embernek magánélete is, ami normális esetben fontosabb.

Az interjún top kérdés, ha nő vagy, tervezel-e gyermeket...

Ha őszinte vagy offolnak.

Ha hazudsz utána fognak nem kedvelni.

30N

Persze, dolgozni kell attól, hogy költöztök. De ha egy mód van rá, én a régi cégnél húznám ki a terhességet, és majd a gyerek 2-3 éves korában keresnék új munkahelyet. Mondjuk akkor meg azért nem akarnak majd felvenni (tisztelet a kivételnek), mert kicsi gyereked van.

Lehet egy év alatt össze sem jön. Viszont ha nem szólsz a tervedről, észre fogják venni, hogy kezelésekre jársz. Ha sikerül, lehet egyből táppénzre is mész, nehogy a terhesség alatt baj legyen. Ez a munkaadónak sem nagy boldogság, a munkatársnak, aki helyettesít meg főleg nem.

Ha meg szólsz, és nem családbarát a cég, fel sem vesznek.

Nehéz menet lesz, én sok szerencsét kívánok hozzá.