A főnök miért van azon kiakadva hogy le akarok vele ülni újratárgyalnia a szerződésem? Néhány dolog megváltozott a bérigényemet illetően

A főnök a cég érdekét képviseli az anyagiak terén, bár ezt sem biztos hogy jól csinálja, hiszen egy új munkaerő beállítása is költség, ráadásul nem is biztos hogy a te jelenlegi, de egyébként három éves bérszínvonaladaon kap új embert.

Csak azt nézik hülyének aki hagyja magát. Szerintem csapj az asztalra, három év alatt minimum 15-20%-ot kellett emelni reálértéken, és ehhez hozzájön az időközben rádpakolt plusz feladatok ellenértéke.

Annyit mérlegelj hogy tényleg, úgy értem szerintük is megtartásra érdemes jó munkaerő vagy-e, és milyen könnyen vagy pótolható. Mindenképp legyen egy B-terved, mert ha nem tudtok megegyezni (nem fizetnek neked többet), akkor utána készülni fognak a kiváltásodra, mert abból fognak kiindulni hogy a régi feltételek mellett már nem akarsz sokáig maradni.

leülünk szépen és áttárgyaljuk a megnövekedett feladatkört a cég mivel kívánja honorálni

Ezzel a stílussal jönnél hozzám Balázs, én ki is rugnálak.

"Én meg mondtam neki leülünk szépen és áttárgyaljuk a megnövekedett feladatkört a cég mivel kívánja honorálni ,mert a 3 évvel ezelőtti bér ide kevés, az akkor is kevés lenne ha a feladatköröm maradt volna mert infláció is van a világon."

Először is, konkrétan ezzel a stílussal ha van egy kis esze a főnöködnek úgy kipenderít ahogy illik.

Másodszor azért infláció is van a világon - érveléssel olyan fizetés emelést fogsz kapni hogy ihaj. Tisztában vagy vele hogy hogyan alakult az infláció az elmúlt 3 évben: - Ne dobálózz olyanokkal amiről fogalmad sincs.

Ha 5x annyi a feladatod és el tudod végezni munkaidőben (erre nem tértél ki hogy belefér-e a munkád a munkaidődbe9 akkor 3 éve voltál túlfizetve 5-öd annyi munkáért.

De tegyük már tisztába a dolgokat. Mit dolgozol, mi a munkaköröd, milyen végzettséggel, mekkora cégnél, milyen munkaidőben, milyen beosztásban, és mekkora fizetést kapsz érte?

Teljesen kiakadt ezen hogy mit akarok áttárgyalni.

Miért gondolta hogy azért mert egyszer felvett ide adott bérrel majd ítéletnapig azzal leszek itt, 5x annyi feladattal időközben? AZért ezt ő se gondolhatja komolyan. Vagy lehet mégis.

(Bocs az előző hozzászólásban bent maradt a kérdés vége)

"Én meg mondtam neki leülünk szépen és áttárgyaljuk a megnövekedett feladatkört a cég mivel kívánja honorálni ,mert a 3 évvel ezelőtti bér ide kevés, az akkor is kevés lenne ha a feladatköröm maradt volna mert infláció is van a világon."

Először is, konkrétan ezzel a stílussal ha van egy kis esze a főnöködnek úgy kipenderít ahogy illik.

Másodszor azért infláció is van a világon - érveléssel olyan fizetés emelést fogsz kapni hogy ihaj. Tisztában vagy vele hogy hogyan alakult az infláció az elmúlt 3 évben? - Ne dobálózz olyanokkal amiről fogalmad sincs.

Ha 5x annyi a feladatod és el tudod végezni munkaidőben (erre nem tértél ki hogy belefér-e a munkád a munkaidődbe9 akkor 3 éve voltál túlfizetve 5-öd annyi munkáért.

De tegyük már tisztába a dolgokat. Mit dolgozol, mi a munkaköröd, milyen végzettséggel, mekkora cégnél, milyen munkaidőben, milyen beosztásban, és mekkora fizetést kapsz érte?