Mit tehetnék az ellen, hogy a munkáltatóm megmásítja az óraszámaimat?

Addig, amíg nem a "munkáltató" teszi ezt Veled, hanem a munkáltató egyik beosztottja, addig a vezetőjét kell értesíteni. Ha kiderül, hogy a felettes utasítására történik minden, akkor jöhetnek a hatóságok, adott esetben munkaügyi bíróság.

"mit tudok tenni ez ellen"

Szólsz a főnővérnek, pofán vágod, ha át meri írni az óraszámodat, stb.

Arra viszont készülj, ha kiállsz a jogaid mellett, keresned kell másik munkahelyet. Ez a magyar valóság... :(

Ez a NAV-nál is bevett szokás, de a fekete munkások (nem a bőrszín) alkalmazása is.

Édesanyáméknál havi 4-5 napot sumákoltak el, szabit akart kivenni, de "már elfogyott"!

Fejlesztőmérnökként heti 12-36 óra túlórám volt, félévente fizették az extra időt, erre nekem 18,6 óra hiányt hoztak ki.

Jelenleg tanszéki mérnök vagyok, a féléves elszámolásnál 118 óra pluszban voltam, de kihozták 96 óra mínuszra, ezért a szombatonkénti távos órákat kapásból nem fizették ki 8*3 és 6*2 óra, ami nettó 3000e/h, totál 108eFt-ot jelent és örüljek neki, hogy nem vontak le az alapbéremből!

Első körben karitatív munkaként akarták elszámolni a szombatokat, nem írtuk alá, de amit látszik találtak rá megoldást :)

A laborórákat az elszámolásnál lefelezik, harmadolják, negyedelik, attól függően, hogy hányan vagyunk ott.

Adott egy laborterem 3 egybenyitott szobával + 5-6 méterrel távolabb 2 egybenyitott terem azonos szobaszámmal.

Ebből az 5 helyiségből 4-et használhatnak a diákok, maximális létszám esetében 20*4 diák és 4 tanár, előírás szerint 1 laborteremben min. 2 tanárnak kell lennie. A két egybenyitással kapásból spóroltak is 4 embert, így 4 különböző labormérést lehet egyszerre végezni, azonos teremszám alatt és itt jön a következő csavar.

4 órás labormérés esetén ezt kereken 1 órának számolják el, mivel azonos teremszám alatt vagyunk. Reggel 7-re bemegyünk ismételten leellenőrzünk mindent, lemegy a 3 csoportunk 12 órában, mivel nem tartunk szünetet összejön 40 perc "szabadidő" az egyes csoportok között, gyors szendvics, WC, stb.

Elszámolásnál a 12 óra megoszlik a 4-ünk között és kapásból csak 3 óra...

A szabik is viccesek, kitalálták, hogy nyáron nem lehet 1-ben kivenni, ezért beírják az embert random időpontokra.

Itt kifizetik a bérem, voltam olyan cégnél, ahol ígérgettek, hogy majd jön, 1 hetet vártam hiába, majd felmondtam.

Mikor nincsen órám azon a napon nem megyek be, nyáron hiába írnak ki 10 napot 20 helyett szintén nem megyek be. Többször szóvá tették (fenyegetés, hogy kirúgnak stb.) én meg közöltem velük a kiírt szabijaimat írják át oda, amikor nem mentem be és ne akkor legyen mikor 12 órázok.

Az extra feladatoknál bevett szokás volt, hogy dolgozunk rajta, majd nem jön meg 1 évvel később sem a szerződés, majd végül az elkészült munkát nem fizetik ki.

Ez nálam is eljutott arra a szintre, hogy OK rendben van toljátok rám a feladatot és nem csinálom meg, amíg nem jön meg a szerződés, ha megjön de a határidő túlságosan szűkös meg nem írom alá!

Forrást nem adnak, de kutassál, régen ezt úgy oldottuk meg, hogy:

1) saját forrásból intéztük

2) bedolgoztunk olyan cégnek, ahol cserében használhattuk az eszközparkjukat

3) vadásztuk a munkákat, ebből 40%-ot levett a munkahely, a maradékból meg fizettük a kiadásokat, de ebből nem költhettünk pl. bérezésre

4) később "nagyvonalúak" voltak, 20% mehetett a bérekre, ami annyit jelentett, hogy 10 000 000Ft-os munka esetén 2mFt-ot bérként megkaptunk 6 felé elosztva. A vicc az egészben, hogy alapbérként kaptuk, tehát 1Ft-al sem emelte a bruttónkat, de az intézmény spórolt a bérünkön 2m-ot.

Ilyen környezetben évi 1-2 publikáció volt, ennek lassan 3 éve vége, már nem törjük magunkat!