Sérti a tisztesség elvét ha egy munkahelyen a minimálbéresek kapják ez emelést évente a nem minimálosok meg évek alatt se?
A magyarázat annyi a cég részéről hogy a minbér emelése törvényi kötelezettség, a nem minbéresekre nézve nincs ilyen kötelezettség, így nem is emelnek.
Csak ha megnézzük hogy aki itt volt mondjuk 2015ben és minbéres volt, kapott 105.000 bruttót, most 2019ben kap 149 bruttót, 2020tól 160 bruttót kap majd.
A növekmény 105-149-160, tehát 2015-2020 alatt 52%-os a növekedés, ami nem rossz (azzal együtt hogy 160 bruttó még mindig a hideg vízre se elég kategória, egy röhej)
De aki nem minimálos, az meg 0%-os emelkedett akárhány év alatt is.
Ez így együtt korrektnek és tisztességesnek nevezhető?
válasza: válasza:"Hagyjuk már ezt a szar hazug dumát! És a MINŐSÉG az mindegy??"
Miért lenne mindegy?
Csak épp semmiből sem következik, hogy a fizetéssel arányosan nő az elvégzett munka minősége is.
Szóval természetesen annyiért fognak embert felvenni, amennyiért még találnak.
válasza:" telefonos ügyfélszolgálatra"
Akinek 6 anyja volt majd elmegy. Annál trágyább munka nem létezik. Előbb megyek el szart lapátolni mint egész nap a hülyéket hallgatni egy telefonon. Az nem munka. Az bohóckodás. Nem is értem egy felnőtt ember hogy képes ebbe belemenni. Előbb megyek egy Oroszországba medvevadásznak.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!