Utólag kiderült, hogy WC-t is kell takarítanom esténként. Ez ok a felmondásra?

Szerintem várd meg a hivatalos szerződést, ne csak egy random munkatárs random közlésére alapozz.

Utána neked kell döntened, hogy belefér-e, megéri-e ez neked.

Mondjuk számomra nem lenne mindegy, hogy azért kell nekem is csinálni, mert be van osztva, és mindenki sorra kerül, vagy azért, mert új vagyok, és szívatnak?

Előbbi esetben nem derogálna takarítani; most is takarítok az irodában néha. Utóbbi esetet megpróbálnám megelőzni/leállítani. Ha nem megy, lehet, hogy elgondolkodnék a váltáson még a próbaidőn belül, de semmiképp sem előre, valakinek az elmondása alapján.

Mondjuk ki kéne kérni a felettesed véleményét. Mert egy random munkatárs nem utasíthat. Szóval beszéld meg a főnököddel ezt a dolgot. Mondjuk megint más ha van egy beosztás vagy ha csak szivatni akarnak, mert te vagy az új.

Én is dolgoztam olyan helyen, ahol takarítani is kellett, de az fel volt osztva, hogy ki mikor csinálja.

#5: sajnos a munkaköri leírás ilyen szempontból szrt sem ér, és valamiért a mai napig az a tévhit van sokak fejében, hogy csak arra kötelezhet a munkáltató, ami szerepel benne. Valójában nem véletlen szerepel szinte mindig a "minden egyéb, a munkakör betöltéséhez kapcsolódó eseti vagy rendszeres feladat, amellyel a közvetlen felettese megbízza" kitétel, ami kvázi felhatalmazza a főnököt, hogy kb. bármire megkérhessen.

Nem véletlenül a közvetlen felettesre szoktak hivatkozni ugyanakkor. Neki kell utasításba adni, v őt kell megkérdezni a wc-takarításról, egy másik kolléga erről valóban nem dönthet.

Általában a munkaszerződésbe bele van foglalva, hogy a munkavállaló képességeinek megfelelő egyéb munka is...

Egyéb munka szinte bármi lehet, ami a munkavállaló számára nem megalázó.

Ha egy gyártósori dolgozót arra utasítanak, hogy lazább időszakban az udvaron tegyen rendet, vagy seperje fel, az nem megalázó. Ha ugyanezt tennék egy mérnökkel, az már más kategória, hiszen ott presztízsveszteség van.

A WC-pucolás szerintem egy gyártósori dolgozó esetén is a megalázó kategória. Más után az ürülékét eltakarítani egy nem takarító munkakörben alkalmazottnak...

Én mondjuk megtettem alkalmanként, de nem utasításra, hanem saját döntésre, mert igényem volt arra, hogy tiszta legyen a mellékhelyiség addig is, amíg nem jön a takarítószemélyzet délután.

Egyébként egyet értek az előttem szólókkal. A feletteseddel egyeztess, ne mással

:)

Jesszus...

Otthon ki takarítja a WC-t? Ez nem lehet olyan borzasztó dolog, hogy emiatt valaki otthagyjon egy állást. Vagy de?

Egyébként nem kell indokolni a felmondást. Ha neked ez nem fér bele, akár a munkaidő közben is foghatod a cuccodat és mehetsz haza.