Ha mérnök hiány van miért nem mennek fel a fizetések a szektorban?
Tapasztalatom szerint az elmúlt 5-8 évben a mérnöki fizetések maradnak le a bérfejlesztésekből a leginkább százalékosan (kivétel talán a szoftverfejlesztés), holott elég sok meghirdetett, nyitott pozíció van a cégeknél. Miért nem indul egyfajta licit mégsem a munkavállalókért, mint ahogyan az pl megtörtént az építőiparban az elmúlt években?
Véleményem szerint a többségi foglalkoztató cégek egyfajta kartellben működnek, illetve ki van mindegyiküknek adva, hogy pontosan ennyi € centet fizethetnek / munkavállaló, ha ezt átlépik akkor megéri a cégnek odébb költöznie, mintsem tartani a versenyt a helyi munkabérekkel.
válasza:Építőmérnök kapufa. Jól írják előttem. A kezdő építőmérnök bér, kivitelezésben mondjuk már élhető, de tervezésben pedig konkrétan szánalmas.
Viszont se tervezésben, se kivitelben nincs ember. A kivitelezésben mindenféle papír nélkül felvesznek, szakközéppel építésvezetőnek, így minek menjen egyetemre, akit ez érdekel, elkezdheti 20 évesen egy technikummal.
Csökkennek a hallgatószámok, nincs növekedés fizetés terén. Minimálbér+nokiás doboz és akkor 350-400at megkereshetsz 10 órában. Ezért ki tanulna végig egy egyetemet?
A csökkenő trend pedig még tart, évek óta töretlenül kitart.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!