Mit tud tenni a munkáltatóm, ha határozott idejű szerződéssel vagyok a cégnél, és egyik napról a másikra nem megyek be dolgozni?

Épp most kaptam egy másik csatornán választ egy ügyvédtől:

"A Munka Törvénykönyve szerint ha a munkavállaló munkaviszonyát nem szabályszerűen szünteti meg, köteles a munkáltató számára a rá irányadó felmondási időre járó átlagkeresetének megfelelő összeget megfizetni. Amennyiben a munkavállaló munkaviszonyának megszüntetése kizárólag azért jogellenes, mert a felmondási idő egy részét nem tölti le, megtérítési kötelezettsége a le nem töltött idővel arányos. Ha a munkavállaló a határozott időtartamú munkaviszonyát szünteti meg jogellenesen, a fent meghatározottakat megfelelően kell alkalmazni. Ha azonban a határozott időből még hátralévő időtartam rövidebb mint a fenti időtartam, a munkáltató csak a hátralévő időre járó átlagkereset megfizetését követelheti. A munkáltató jogosult továbbá a fentieken túl kárának érvényesítésére is, ha kár éri őt a munkaviszony megszüntetése miatt (pl. egy megrendelést nem tud teljesíteni, stb.)."