MI a véleményetek arról, hogy a HR-es állásokra sokkal nagyobb eséllyel pályázhatnak a nők, és a férfiaknak sokkal kevesebb esélye van?

Több diplomás ember vagy és nem kapsz munkát, ez k**vára föltud ba**ni... Talán olyan diplomát kellett volna szerezz ami ér is valamit seggtörlésen kívül és nem olyanokat amit egy csimpánz is megtud csinálni, és akkor megy a médiába meg minden s**r helyen h diplomás "munkanélküliség" jah talán nem kellene minden jöttmentnek adni, a képzésekről nem is beszélve... A gazdasági cuccokba lapból több nő mozog ahogy látom szóval nemcsoda h többen is dolgoznak. Ha már olyan állást akarsz aminél túlkínálat van akkor ku**a jól kell csináld ha el is akarsz érni vmit és akkor tökmindegy h nő vagy vagy meleg.

Vagy ahogy említetted meg más is, veled még nem írattak alá semmit el is takarodhatsz az országból ha már nem tanultál semmi értelmeset. Ui.: Az nem zavar h a kőműves szakmában a férfiak élveznek előnyt akkor? :)

Véleményem és tapasztalataim alapján nem jelenthető ki az, hogy pozitívan diszkriminálják a nőket a HR-es állások betöltése során.

Több férfi ismerősöm is dolgozik nagy vállalatok HR osztályán, munkaerőközvetítőnél, fejvadász cégnél.

Azok közül a velem együtt lediplomázott, emberi erőforrás szakos emberek körében azt látom, hogy aki folyékonyan(igen, ez nagyon fontos!) beszél legalább angolul, rendelkezik egy átlagos szintű IQ-val és érzelmi intelligenciával, akkor rövid időn belül sikerül állást találnia(Budapest és vonzáskörzetéről beszélek, "vidéki" városokban sajnos más a helyzet).

Az nagyjából igaznak mondható, hogy a HR osztályon még most is túlsúlyban vannak a női dolgozók, ez azonban a HR iránt érdeklődő férfiak kis számából következik, és nem pedig a férfi nem kirekesztése miatt. (Ha rákeresel a legnagyobb magyar vállalatok HR igazgatójának a nevére, akkor te is meglátod, hogy nem egy férfit fogsz találni.)

Ha egy tanácsot elfogadsz tőlem, akkor semmiképpen se jelentkezz olyan helyre, ahol a HR osztály csak is az operatív teendők végrehajtásával foglalkozik(ahogy írtad, humánpolitikai osztályként működik), hanem keress olyan vállalatokat, ahol már stratégiai HR működik.