fejléc
Gyakori kérdések Belépés Új kérdés Véletlen kérdés
Keresés
Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Munkavállalói felmondás...

Munkavállalói felmondás mindig 30 nap a ledolgozott évektől függetlenül?

Figyelt kérdés

Tisztázzunk egy alapvető dolgot.

Munkáltató felmondás esetén a felmondási idő az adott cégnél ledolgozott időtől függ, alapesetben 30 nap de lehet ennek többx is, ha sok évet dolgoztunk ott.

Munkavállalói felmondásnál viszont mindig egységesen 30 nap tök8 mennyit dolgoztunk ott fél évet vagy 40-et mindegy, a felmondási idő 30 nap?

Stimmel?


2017. jún. 28. 15:31
1 2 ❯
 1/11 anonim válasza:
1+1=2?
2017. jún. 28. 15:37
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/11 anonim ***** válasza:
Tulajdonképpen igen. 30 nap felmondási időt mindkét fél kérhet. Ha te mondasz fel ugye akkor a munkáltatód kérheti hogy dolgozz le 30 napot ahogyan neked ez kötelességed is ha ő kéri. De ha esetleg ő mondd fel például létszám leépítés miatt akkor te is kérheted hogy dolgozd le a 30 napot, de ha nem is dolgozod le, ettől független állományban tarthat ami azzal jár hogy időarányosan ki kell venned a szabadságaidat, vagy éppen otthon maradsz de ugyanúgy kapod a béred mintha bent lennél, csak annyi hogy hivatalosan nem mehetsz felmondási idő alatt másik helyre.
2017. jún. 28. 15:57
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/11 anonim ***** válasza:
51%
Nem stimmel. ne legyél lusta 3 kattintás és a munkatörvény könyve mindent szépen leír... fel is sorolja hány év után hány nap.
2017. jún. 28. 15:58
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/11 A kérdező kommentje:

Kérlek baromkám.


[link]


Felmondási idő 2017-ben - ha a munkavállaló mond fel


A 2017-ben is hatályban lévő új Munka Törvénykönyve rendelkezései alapján ha a munkavállaló mond fel, akkor minden esetben csupán 30 nap felmondási idő jár neki, még abban az esetben is, ha akár több évtizedes munkaviszonya volt az adott munkahelyen.

.... felmondási idő hossza maximum 30 nap lehet csak;



Másik


[link]


Az Mt. szerint a felmondási idő mind a munkavállaló mind a munkáltató rendes felmondása esetén legalább 30 nap. A felmondási idő tartama csak munkáltatói felmondás esetén nő a munkáltatónál munkaviszonyban töltött idő arányában [69. § [2) bekezdés].



Szóval akkor? Maximálisan stimmel

2017. jún. 28. 16:04
 5/11 anonim ***** válasza:
0%
Miert sertegetsz?
2017. jún. 28. 16:11
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/11 A kérdező kommentje:

Hogy miért? Ezért:

Nem stimmel



MI NEM stimmel? Tételesen? Minden stimmel.

Ezért sértegetlek. Vállalom.

2017. jún. 28. 16:12
 7/11 anonim ***** válasza:
53%

Akkor miert is jött létre a kérdés, ha megválaszoltad magadnak? Azért hogy kield elnyomasod es vadidegen embeteket az internet möge bújva sértegess, mert tudod, hogy itt lehetsz király anelkül is, hogy valaki letépné az arcod?

Szanalmas vagy...

2017. jún. 28. 16:16
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/11 A kérdező kommentje:

Állj. Vállald amit mondtál.

Azt írtad "nem stimmel".

MI nem stimmel? Tételesen? Jogszabályi hivatkozásokkal persze.

2017. jún. 28. 16:28
 9/11 anonim ***** válasza:
25%

Nem gondolod, hogy ezek után barmit érvelni fogok Neked, vagy magyarazni fogok Neked....

Kérdesed jelentettem, puszi.

2017. jún. 28. 16:33
Hasznos számodra ez a válasz?
 10/11 anonim ***** válasza:
Tényleg stimmel, a 3-asnak csak rossz napja van...
2017. jún. 28. 23:18
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2 ❯

Kapcsolódó kérdések:

Üzlet és pénzügyek főkategória kérdései »
Üzlet és pénzügyek - Karrier, fizetés kategória kérdései »




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!