Munkahelyen muszáj megtartani az ebédidőt?

Nekem pl. rugalmas a munkaidőm. Egyik nap 5-6 órát dolgozom, a másikon tizet, ahogy épp jólesik (hacsak nincs valami SOS), a lényeg, hogy a hónap végén ne legyek túlzottan minuszban. A főnökeim meg kötetlenben vannak (ennek ellenére be kell járniuk nekik is, de csak a nagyfőnököknek tartoznak elszámolással arról, hogy mikor hol voltak).

De vannak olyan kulimunkák is, ahol nyomsz egy 12 órás műszakot végig állva, aztán alhatsz vagy 3 órát és indulhatsz máris tovább az ország másik végébe dolgozni.

Nem a rendszerrel van baj, te dolgozol sz.r helyen, hát, ott is kell valakinek.

Nálunk pontosan így működik, én a gép előtt elmajszolom a szendómat 5-10 perc alatt, és 20 perccel korábban indulok haza.

Megbeszéltem a főnökkel, nem is értette, hogy miért kell ezt kérdezni, azt mondta, neki ez evidens. 8 óra a nettó munkaidő, ha másfél órás ebédszünetet tartok, akkor bentmaradok annyival tovább, ha nem tartok szünetet, akkor meg hazamegyek előbb, nyilván.

De munkahely válogatja. Kérdezd meg te is a főnököd, az a legtisztább.