Kezdőoldal » Családi kapcsolatok » Szülő-gyermek kapcsolat » Mi a véleményetek arról ha...

Mi a véleményetek arról ha egy szülő megveri a gyerekét?

Figyelt kérdés
2016. okt. 8. 11:10
1 2 3
 21/28 anonim ***** válasza:
20: ha ez így lenne, nem lenne az erőszak és nem kéne rendőrség.
2016. okt. 8. 18:44
Hasznos számodra ez a válasz?
 22/28 anonim ***** válasza:
62%

Hát ez nem jött össze! Gondolja a kérdező.


Feltette a kérdést 11,10-kor, 11,21-kor válaszolt az első kérdésre, de azóta már hiába kérdezzük a részletekről, hiába írjuk, hogy jó lenne tudni, miért is kapta azt a nyomatékosabb nevelési módot, a kérdező meg sem szólal.


Ezek szerint tudja jól, hogy ő is sáros, és meglehet, hogy ő az oka annak, hogy mama-papa egy kicsit meglegyintette.

2016. okt. 9. 07:28
Hasznos számodra ez a válasz?
 23/28 anonim ***** válasza:
0%

Aki szerint rendben van néhány nevelő célzatú pofon, legyintgetés, az a főnökétől is elfogadná, ha a főnök szerint nem csinált valamit megfelelően?

Ott is alá-fölérendeltségi viszony van. Tehát, aki fizikailag erősebb vagy valamiért hatalma van a másik felett, az üthet, legyinthet, fenékre verhet?


Vagy ez csak akkor elfogadható, ha ti csináljátok, ha veletek csinálják, akkor már nem?

2016. okt. 9. 09:51
Hasznos számodra ez a válasz?
 24/28 anonim ***** válasza:
94%

Csak az a különbség, hogy a munkahelyen van munkaszerződés, és abban nem az áll, hogy egy hibáért, tévedésért mennyi pofont kell kiosztani, hanem az, hogy sorozatos hibázás után akár fegyelmivel is, de megszüntetik a munkaviszonyát.


A szülő-gyermek kapcsolat pedig egyáltalán nem alá-fölé rendelt viszont. A szülő kötelessége a gyermekét rendre, becsületre, a társadalom által elvárt magatartásra nevelnie gyermekét. Ha ezt nem teszi meg, később a felnőtté vált gyermek minden napjai válnak sokkal nehezebbé, mert a társadalom, a munkahely, a kollégák, senki a világon nem lesz vele toleráns.

Most kell neki megtanítani, hogy vannak szabályok, előírások, feladatok, amelyeket el kell végezni, és akkor nincs egyetlen pofon sem.

2016. okt. 9. 10:22
Hasznos számodra ez a válasz?
 25/28 anonim ***** válasza:
#22 vagy csak nem lóg annyit a neten mint te. Bár, ha magadból indulsz ki, neked is lehetnek gondjaid.
2016. okt. 9. 10:57
Hasznos számodra ez a válasz?
 26/28 anonim ***** válasza:
#23 ha nagy gebaszt csinálok és többször figyelmeztettek, és csak azért is csinálom, akkor ki leszek rúgva. Ha ezzel a hasonlattal akarsz élni, akkor 4-17 éves gyerekek tömege lenne az utcán, mert többszöri figyelmeztetés ellenére sem volt hajlandó betartani a szabályokat. Milyen jó lenne! Kirúgni a saját gyereket és felvételiztetni egy másikat.
2016. okt. 9. 11:00
Hasznos számodra ez a válasz?
 27/28 anonim ***** válasza:
87%

9:51, a családot összemosni a munkahellyel bazinagy csúsztatás. A főnököd meg az apád baromira nem ugyanaz, hiába próbálsz itt valamiféle egyezést találni.

De nyugodtan szaladjál a policájokhoz feljelenteni anyut meg aput, ha begyűjtesz pár pedagógiai jellegű maflást! Már a portán körbe fognak röhögni, azt garantálom.

Ja és kaptad a mínuszt.

2016. okt. 9. 15:12
Hasznos számodra ez a válasz?
 28/28 anonim ***** válasza:
91%
Ököllel elítélem. Előző fönökös szituhoz. Úgy rugnék alá hogy megbüdösödik, oszt megmondom, hogy tekintse felmondásnak. Kaptam pofont én is, ha hazudtam vagy ha tiszteletlen voltam. A hazudtamra lehet mellőzni, de tiszteletlenségre NEM. Nem mindenki apám anyám, hogy feltételnélkül szeressen, ha beszólok egy kétajtós szekrénynek, akkor lehet, hogy nem csak egy pofont kapok, hanem agyalapi törést. Szóval igenis szükség van negatív visszacsatolásra, mert ha a gyerek marad lázadó kamasz szinten, lehet később kinyírják. És akkor az azért lesz mert szar szülő voltam. Ennyi.
2016. okt. 10. 08:54
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2 3

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!