Kaptatok már valaha írásbeli vagy szóbeli figyelmeztetést a munkahelyen? Miért? Mi volt a folyamata annak, amikor adták?

Szóbelit, mert úgy mentem be melóba, hogy előtte a barátokkal piáltunk. Semmi nem lett belőle.

Az egyik lányt állandóan behívogatják az irodába, mert rendszeresen elkésik. kérésre megváltoztatták a kezdését, félórával később kezd, továbbra is elkésik. Most már magasról le.

Meg volt egy takarító, aki lopott, azzal is csak elbeszélgettek, de nem rúgták ki.

Én szóbeliket kaptam, az egyik manageri volt, mert az ügyfélnek akartam segíteni és ezért az egyik szabályt, ami mindig csak kiabálást meg időpocsékolást eredményezett nem tartottam be. Az ügyfél gondja így rögtön megoldódott és elégedett volt, de ehhez megszegtem a szabályt. A manager rájött és behivatott az irodába. Azt mondta, a következő egy written warning lesz, ha még egyszer megszegek valamit a szabályzatból. Több panasz nem volt rám.

Illetve egy régi ügyfélszolgálatos helyen olyan intenzítással jöttek a hívások, hogy nem győztem őket venni, arról nem is beszélve, hogy sokan úgy beszéltek velem, mint a kutyával. Az elején nagyon lelkiismeretes voltam, de beleuntam és néha azt mondtam, hogy ezt a hívást megszakítom.

Úgy tettem, mintha maguktól lett volna.

Az elején oké volt, de később feltűnt a TLnek, hogy minden nap van megszakadt hhívásom

Akkor megkért, hogy ne szakítsam meg a hívásokat. :)

nekem az állandó késéseim miatt volt egyszer egy szóbeli, figyelmeztetés. Behívtak, egy külön tárgyalóba és elmondták, hogy ez nem tesz jót a csapat moráljának és megkérdezték, h mi a baj, tudnak-e segíteni. Nagyon rendesek voltak, le a kalappal utólag is.

(egyébként kis létszámú cégnél, megfelelő tudással és rendes főnökkel be lehet tanítani a céget a te "ritmusodra" és akkor nem gáz a késés, mármint nyilván nem sori dolgozóként, mert ott minden időalapú)

Az előző munkahelyemen volt egy rosszul sikerült szituáció. Az akkori új kolléganőmmel titkos viszonyba keveredtünk. Neki férje volt és ez egyre több feszültséghez vezetett. Még próbaidőn belül volt. Én elmentem egy hétre szabadságra, és mire visszamentem ő már felmondott, és le is tiltott mindenhonnan. A főnöknek azzal indokolta a felmondást, hogy "konfliktusunk volt, és nem tud velem tovább együtt dolgozni". Ezért a főnök szóban figyelmeztetett, hogy ha legközelebb is ilyen problémák lesznek velem, akkor fegyelmi eljárást fognak ellenem indítani. Meg ilyneket mondott, hogy hagyjam békén a kolléganőket, és örüljek hogy erről az esetről nem vesznek fel jegyzőkönyvet.

Anno egyébként egy kérdést is írtam ki ezzel kapcsolatban. Remélem nem gond, ha linkelem: https://www.gyakorikerdesek.hu/emberek__munkahely-kollegak__..

Szerencsére aztán elfelejtődött a történet. Még több mint fél évet dolgoztam ott, és nem emiatt mentem el végül. Sokat tanultam az esetből.