Mit érnek a mostanában nagyon sokat hirdetett programozó tanfolyamok a munkaerő piacon?

Attól függ, hogy melyiket csinálod és mennyi időd van rá (meg az angol tudás alap dolog, de az feltételezem, hogy megvan).

Ha durván szűrnek a felvételkor, nagyon szeretnének később valami céghez bejuttatni és van elég időd tanulni a tanfolyamon MELLETT, akkor tényleg tudsz majd munkát találni.

Az első kettő pont azért lényeges, mert az egy erős jel arra, hogy a legfőbb pénz nekik a cégek jelentik és céljuk minél több embert "eladni" nekik. A harmadik pont pedig azért lényeges, mert ez egy olyan szakma ahol a gyakorlat aranyat ér és CSAK azzal tudsz fejlődni. Gondolj erre úgy, mint a matekra vagy idegennyelvre. Tanulgathatod a szabályokat meg a szavakat/képleteket, de gyakorlás nélkül nem sok értelme van.

Én magam nem csináltam ilyen képzést, de dolgoztam jó pár cégnél és voltak ott olyanok akik igen.

Csak egy példa.

BME VIK Mérnökinformatikus diplomával (tehát mérnöki végzettség) és ezen felül 1 év munkatapasztalattal, engem alig-alig hívnak vissza helyekről interjúra.

Kb 50 jelentkezésből van eddig 3 elindult interjúm. Azzal már nincs baj, hogy az interjúk ne mennének szakmailag. A probléma ott van, hogy szinte sehonnan sem hívnak vissza jelentkezés után.

A stackemen ami nagyon populáris, nagyon max van 15 junior pozíció, de abból igazából csak max 10 az ami tényleg match nekem és ha kiszűröm a pici 0-50 fős cégeket, akkor már csak realisztikusan 4-5.

A maradék kb 35 pozíció, ami beadtam a jelentkezésem meg többnyire több tapasztalatot vár el, mint 1-2 év. Meg már LinkedInen is zaklattak a recruitereket és volt olyan interjú, amit úgy szereztem meg, hogy kb 20 recruiterre ráírtam és volt 1, amelyik vissza is írt és intézkedett.

Tehát képzelheted, hogy mi van akkor ha valaki mondjuk 6 hónap bootcampet elvégzett és úgy keres munkát.

Ja és az önéletrajzommal nincs semmi probléma. 1 éve, amikor jelentkeztem helyekre, konrkétan minden jelentkezésemre elindult az interjú folyamat és végül több ajánlattal zártam nagyon hamar a dolgokat.

Meg volt olyan hely is amelyik úgy hívott vissza, hogy "Már betöltötték a pozíciót, amire jelentkeztél, de annyira tetsztett az önéletrajzod, hogy szívesen körbe kérdeznék a csapatok között, hogy kellenél-e valahova, ha benne vagy".

Tehát most elég gyenge a piac a kezdőknek vagy kevés tapasztalattal.

"Mit érnek a mostanában nagyon sokat hirdetett programozó tanfolyamok a munkaerő piacon?"

Röviden: semmit

Jelenleg, ha csak az van, semmit.

Gyakorlott fejlesztőkre van nagy szükség,

lehetőleg olcsón - junior fizetésért.

kb. itt tart most a szakma.

#2 Megkérdezhetem mi az a stack amire pályázol?

Hasonló szituációban volt egy ismerősöm, aki vagy 30 helyre jelentkezett, de csak 2-3 helyre hívták be és végül egy állami pozit kapott meg, nem is az eredeti stackjén.

Két fontos dolgot vettem észre karrierem során:

- baromi sok a beajánlós jelölt. Ezért fontos a kapcsolatépítés, ha nincs megelőlegezve a bizalom feléd, akkor hátrányból indulsz

- az IT tele van (szerencsére?) fanatikusokkal, akik élnek-halnak ezért a szakmáért, imádják csinálni és hobby szinten is szeretnek elmélyedni benne. Jómagam is ilyen vagyok, azt hiszem. Ez csak azért fontos, mert hiába vagy jó koponya, ha ez az ambíció nem látszik rajtad is, akkor nem akarnak veled dolgozni. Ennek oka az, hogy nehéz olyan emberekkel haladni, akik tojnak bele a fejlődésbe, mert nagyon megbélyegzi ez a hozzáállás egy fejlesztői csapat kohézióját is.

Jómagam és sok más ismerősöm, akik hasonlóan gondolkodtunk a szakma iránt, kb hónapok alatt bejutottunk egy-egy helyre (én kb azonnal, már megvolt bsc vége előtt, hogy hol fogok melózni). Persze, nekem is voltak sikertelen interview próbálkozásaim, de mindig találtam valamit, mert folyton ömlött belőlem, hogy én amúgy mennyire oda vagyok ezért a szakmáért, nincs is nehéz dolgom, mert tényleg szeretem.

Azt hiszem erre mondják azt, hogy ha nem szereted a fejlesztést, inkább hagyd és keress mást.

8#

Stack:

Főleg Spring boot (java) meg egy kicsi Angular.

A kapcsolatokkal az a helyzet, hogy amikor kell az ember, akkor mindenki kedves vele. Például BME állásbörzéken linkedinen rengeteg recruiterrel ismerkedtem meg és mindegyik azt mondta, hogy írjak rájuk ha aktuális lesz újból a munkakeresés stb... nyílván semelyik sem választ még annyit sem, hogy "Sajnálom, de jelenleg nincs olyan nyitott pozíciónk, ami a profilodba illik.".

Motiváltságra meg szerintem én is ilyen vagyok. CV-ben benne van 2 hobbi projectem, amiből az egyiket egy ismerősömmel együtt csinálom. Ezen felül tipikusan az az ember vagyok, akinek hiába telik le a napi 8 óra munka, utána még képes 4-5 órát otthon just for fun programozni. Meg sokszor ha éppen esete jut eszembe egy munkahelyi problémára a megoldás, még éjfélkor is van, hogy leadok egy pull requestet. Nem, mert én vagyok a munkahőse, csak érdekel a probléma és addig nem tudok aludni, míg meg nem oldom.

Szerintem a CV-m erősen sulgaja, hogy hobbim is a programozás és nem csak a kötelező órákat ölöm bele.

Szimplán most ilyen a piac. 1 éve rettenetesen egyszerű dolgom volt.