Miért nem hajlandóak a munkáltatók pályakezdőket alkalmazni?

Inkabb penzt kene adni a palyakezdoknek sajat vállalkozas nyitasara.

Az ember megkapja a szakmajat 23 évesen mondjuk. Sehova nem veszik fel mert nincs tapasztalat de ezaltal penze se lesz, ezert ha nem veszik fel el kell vallalni a betanitott munkat, csak ha elvállalja benne lesz az oneletrajzban is es nem fog tul jol mutatni. Mellesleg ha soha nem fogjak alkalmazni akkor elete vegeig palyakezdő marad. Mi erre a megoldás? Sajat vallalkozas.

11. Hát adj pénzt....

Ne más f....val akard verni a csalánt...

Vergődhetsz, attól még a tény az tény marad.

Egyszerűen egy cégnek munkaképes emberre van szüksége, akit alapból be lehet vetni, nem kell nulláról tanítani, tudja mi a dörgés az adott területen.

Nyilván lehet azt mondani, hogy köcsög cégek, de másik oldalról nem jótékonysági szervezetek, hanem profit orientált vállalkozások.

Másrészt azért az is elgondolkodtató, ha valami semmi tapasztalatot nem tud felmutatni hiszen annyi lehetőség van. Erasmus, TDK, kutatások, szakmai gyakorlat.

Nyilván ha valaki semmit nem tud felmutatni csak "letudta" azt a 4-5 évet annak nem lesz könnyű dolga.

#17: ez egy durva általánosítás, és nem is igaz!

Én egy KKV-nál dolgozom (KFI terület) - minden évben vannak gyakornokaink! Sőt, aki jól teljesített, azt meg is tartottuk rendes állásban.

Tessék úgy állásinterjúra menni, hogy közlöd: az első két hónapban, amíg a gyakorlatot megszerzed nem kérsz fizetést.

Ha te is hajlandó vagy a lemondásra, akkor esetleg a munkáltató is meggondolja, hogy lemond a szakmai gyakorlatról...