Érheti-e anyagi hátrány a dolgozót a munkáltató hibája felelőtlensége miatt? Ki nem fizetett bér mert nem volt mivel dolgozni a cég hibájából?

A dolgozó kötelessége és felelőssége a munkáltató által megjelölt helyen és időben munkára alkalmas állapotban megjelenni és munkát végezni. Amennyiben rajta kívül álló okok miatt mégis meghiúsul a munkavégzés (és mindegy mi ez az ok, annyi a lényeg hogy rajta kívül álló) akkor jogosult a munkabérre még akkor is ha tényleges munkavégzés nem folyik (Mt és egyéb jogszabály ld állásidő melyre ugyanúgy bér jár).

A cégnél napokig állt a munka mert a cég nem fizette ki az alapanyag beszállítót időben, az meg nem szállított így nem volt mivel dolgozni.

Ez ugye nem lehet kérdés kinek a hibája:a cégé. A dolgozónak a világon semmi köze ahhoz hogy a cég nem fizet a beszállítónak.

4 napig állt a munka.

Ezek a napok úgy teltek hogy melósok reggel megjöttek időben és álltak és malmoztak. Haza nem mehettek mert az volt a duma hogy bármikor megjöhet a kamion az alapanyaggal és akkor azonnal pakolás meló.

Erre a 4 napra a cég egy fillért nem akar fizetni.

Jól gondolom hogy ez jogszerűtlen? A dolgozók ugye idézve a jogszabályt „munkáltató által megjelölt helyen és időben munkára alkalmas állapotban megjelent” munkavégzés meghiúsult, az ok a munkavállalóra vissza nem vezethető neki fel nem róható, vagyis állásidőnek minősül, melyre ugyanúgy jár a napi alapbér.

Apelláta nincs, ez a pénz jár.

Jól tudom?