Weboldalunk cookie-kat használhat, hogy megjegyezze a belépési adatokat, egyedi beállításokat, továbbá statisztikai célokra és hogy a személyes érdeklődéshez igazítsa hirdetéseit. További információ
Főoldal Belépés/Regisztráció Egy véletlen kérdés Facebook






Kategória: Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés

A kérdés

Szerződésbontás után rosszul fizettek ki?

Kérem szégyen engem ezen a héten, délelöttre mentem dolgozni, a munkaidőm 13:45-ig tart és 13:00-kor behívtak a HR-re hogy közöljék viszollátás. Na most nekem erre a hónapra utaltak 25.239 forintot úgy hogy szabadságon voltam múlt héten és előtte pénteken is. Mindez próbaidő alatt. és akkor alább mellékelném a bérlapot, legyen kedves valaki tájékoztatni engem hogy ez most így korrekt-e vagy pedig nem szerettek volna fizetni. Köszönöm.


[link]



Keress kérdéseket hasonló témákban: szerződés, munka, munkaviszony, megszűnés, felmondás, kilépés, fizetés, bérlap, adó, szabadság

  márc. 14. 12:11  Privát üzenet  

A válaszok
1 2 3 4
A kérdező kommentje:

Most nézem mily csodás módon fogalmaztam meg az első mondatot. Nice.

# 1/33Időpont márc. 14. 12:12 Privát üzenet
A kérdező kommentje:

gondolom arányosan számítgatnak szabival azért van úgy ott hogy szabadság 3 nap holott a múlt hét és az előtti péntek még nem voltam szabin egyszer sem.

# 2/33Időpont márc. 14. 12:14 Privát üzenet
A kérdező kommentje:

éves szinten nézve arányosan. na de ezt meg is tehetik?

# 3/33Időpont márc. 14. 12:14 Privát üzenet
Egyetlen egy napot dolgoztál a hónapban?

A válaszíró 78%-ban hasznos válaszokat ad.
# 4/33Időpont márc. 14. 12:24 Privát üzenet
Hasznos számodra ez a válasz?
A kérdező kommentje:

11-én, hétfőn.

# 5/33Időpont márc. 14. 12:50 Privát üzenet
Akkor szerinted mégis mit nem fizettek ki?

A válaszíró 78%-ban hasznos válaszokat ad.
# 6/33Időpont márc. 14. 12:52 Privát üzenet
Hasznos számodra ez a válasz?
A kérdező kommentje:

a szabikat.

# 7/33Időpont márc. 14. 12:52 Privát üzenet
A kérdező kommentje:

a 6 nap szabadságot amit megadtak. Meg még itt "fizetetlen igazolatlan"-oznak, és 3 napot beírnak holott ilyen nagyon nem volt. Nem értem a matekjukat.

# 8/33Időpont márc. 14. 12:55 Privát üzenet

MÁRCIUS van.

Az éves szabadságot időarányosan adják ki. Alapszabadság egy évben 20 nap/12 hónap= 1,6 nap /hónap, azaz január-februárra - ha még akkor nem vettél ki szabadságot, akkor 3,2 nap jár, márciusra meg mondjuk 1 nap. Tehát Te voltál 6 nap (!!) szabadságon, mindezt próbaidő alatt és csodálkozol, hogy felmondtak és nem fizették ki azt a napodat, amikorra nem is jár szabadság?

NO KOMMENT.



A válasz 47%-ban hasznosnak tűnik. A válaszíró 75%-ban hasznos válaszokat ad.
# 9/33Időpont márc. 14. 13:18 Privát üzenet
Hasznos számodra ez a válasz?
Az meg már csak hab a tortán, hogy próbaidő alatt - hacsak nem valami rendkívüli dolog van - nem is nagyon illik elmenni szabadságra.

A válasz 74%-ban hasznosnak tűnik. A válaszíró 75%-ban hasznos válaszokat ad.
# 10/33Időpont márc. 14. 13:20 Privát üzenet
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2 3 4

Értesítsünk róla, ha új válasz érkezik? Válasz küldése



Kapcsolódó kérdések
Nem fizettek ki kétnapi szabadságmegváltást, érdemes “vernem” magam vagy hagyjam a csudába?
Létezhet, hogy betegszabadság miatt egyáltalán nem fizettek a betegen töltött napokra semmit vagy a következő hónapban kapom meg?
Nem fizettek ki, mit tehetek?
Munkanélküli segélyt tovább fizették mi a teendő?
Milyen módon szüntetheti meg egy munkavállaló a munkaviszonyát, azonnali hatállyal?
Van itt valaki, aki dolgozott már nyáron a Balatonnál és fizették a szállását? Gondolom általában több ember van egy szobában, esetleg volt olyan, aki saját szobát kapott?

Kérdések az Üzlet és pénzügyek rovatbólKérdések a Karrier, fizetés rovatból








Minden jog fenntartva © 2019, www.gyakorikerdesek.hu | GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | WebMinute Kft. | Kapcsolat: info (kukac) gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!