A nők tényleg ennyire jók lennének az IT-ben, informatikában? Ha már minden második lassan ide akar kerülni?

Nekem az előző cégemnél férfi volt a főnököm, akinek szintén fingja nem volt az intormatikáról. Egy egyszerű szervert nem tudott kezelni, a távoli asztal meg olyan volt neki, mintha kínai lenne.

Szerintem ez nemtől független, én egy női informatikust ismertem, de az penge volt benne.

"Nem vicc, lett női vezetőnk, akinek SEMMI köze nem volt az informatikához."

Ha alkalmatlan ember kerül vezetői pozícióba, az elsősorban annak a hibája, aki felvette. (egyébként nem ismerem a céget, de sok esetben a vezetőnek nem a konkrét munkához kell értenie, hanem a vezetéshez)

"Az gondolkodtatott el, hogy miért pont az IT? Mert ez tipikusan férfi szakma? Vagy a pénz a mozagtórugó, hogy legyen meg az egyenlő kereset?"

Természetesen egy nőt kizárólag a férfiakkal való versengés motiválhat bármire, az véletlenül sem, hogy ő is pénzt akar keresni, mert ő se ingyen kapja a kaját a boltban.

"De hogy 50% nő legyen pusztán nemi alapon ezt csak én nem értem mitől van?"

Amíg 100% férfi volt nemi alapon, addig miért nem zavart senkit a dolog? Ha valaki egész életében férfiakat lát x foglalkozásban, akkor automatikusan a férfit fogja felvenni ő is, emiatt meg ugyanilyen képességű nők munkahelytől esnének el. Az 50% meghatározást túlzásnak tartom, de az okokat alapvetően értem.

(Egyébként pszichológiai kutatások vannak rá, hogy nem jó a tisztán férfi vagy tisztán női munkahely, egy bizonyos arányban meg kell lennie mindkettőnek, különben fokozódik az agresszió a populáción belül, és az ront a munkahelyi légkörön.)

"Bébiszitternél, óvónőnél miért nem kell az 50% férfi?"

Lenne értelme, mert a gyereknek fontos a férfikép az életében, és sajnos sokan ezt nem kapják meg (aki elvált anyával él és az apja fütyül rá, vagy akinek az apja alkoholista). Csak sajnos kevés a jelentkező, pont a konzervatív nemi szerepek miatt.

"Vagy a kőbányában is az 50% nő?"

Minden tiszteletem a bányászoké, amiért évtizedek óta képesek higgadt türelemmel elviselni, hogy ők a hivatkozási alap minden olyan irodai nyikhaj számára, akik rettegnek a nőktől.

Már nincsenek bányászok, vannak bányagépek, kotrógépek, giga dömperek, stb.

#15, te is rendesen férfifóbiában szenvedsz, szóval nem kell irodai nyikhajoznod.

Valószínű a kérdező baja az, ami az ilyen férfi-női munkahelyek sajátossága, hogy igenis a férfiak alkalmasak a pozícióra, csak a mai modern, liberális gondolkodás miatt bekerülnek a nők is.

Emiatt az ilyen munkahelyek átalakulnak frusztrált, virtuális fszveréssé, ami női részről fakad, hogy bizonyítsanak.

Ezek meg az alap munkahelyi egészséges légkörhöz nem tartozhatnak.

De a liberálok gondolják azt, hogy ami évszázadokon keresztül remekül működött, azt ők egy tollvonással akarják pár év alatt megszüntetni.

Nem fog menni.

Ha a fene fenét eszik is, egy férfi munkaerő 1000x jobb, nem akarok közhelyeket írni, bár a mai modern nőket egyesével fel kell világosítani mindig, mi a fsz az alapvető különbség a két nem között...

#16; Mi működött remekül? Az, hogy a nő maradjon otthon, de ott is kb. Kuss a neve, és kvázi a férfi tulajdonát képezte?

Érdemelnének az indokaid, hogy szerinted egy nő miért nem alkalmas az ilyen munkára? Nem vagyok informatikus, gépészmérnök vagyok, ahogy korábban írtam.

De kíváncsi vagyok, mi az az anatómiai eltérés, ami a férfit alkalmasabbá teszi egy informatikai munkára, és ami miatt egy nő alkalmatlan?