IT-ban nagy cégnél jobban eltűrik a nem teljesítő kollégákat?

"de azért a teljesítményértékelésnél kibukik és egy idő után híred megy, aztán nem vesznek fel sehova."

ez hatalmas nagy bullshit baromság

Teljesen így van.

Az előző munkahelyemen voltak olyan emberek, hogy semmit, de szó szerint semmit nem csináltak. A nagy cégeknél a HR nagyon fél a munkaügyi perektől, nem is értem, hát ha egyszer nem dolgozik valaki. Szóval azt csinálták, hogy pakolgatták ezeket az embereket egyik osztályról a másikra.

Hozzánk is így került egyszer egy srác, nekem kellett volna betanítani, home office-os munka. Egyik oktatásra sem jött be, de nem is írt, hogy nem jó neki, semmi. Én írtam rá, hogy most akkor wtf, fel volt háborodva, hogy neki ez az időpont nem jó. Mégis honnan tudhattam volna?! Aztán végigülte az oktatásokat, szerintem aludt végig, semmi kérdése nem volt, amikor visszakérdeztem, közölte, hogy semmi új nem hangzott el, csak néztem, hogy azta, van aki úgy született, hogy ezeket tudja.

Aztán közölte a csoportvezetővel, hogy ő másfajta munkára gondolt, szóval inkább ezt nem csinálja. Keressünk neki másik munkát. Majdnem 1 évig itt volt, tényleg szó szerint semmit nem csinált. Alig tudtak tőle megszabadulni.

A másik csaj 1 évig valami látszat munkát csinálgatott, aztán megbetegedett az anyukája, és kitalálta, hogy ő most nem fog dolgozni. De azért kéri a fizetését. Előtte a főnök ajánlotta ezt fel egy kolléganőnek, akinek rákos volt a férje, hozzáteszem ő jól dolgozott, de már azzal sem nagyon értettünk egyet. Ez a csajszi meg vérszemet kapott. Fél évig semmit nem csinált, a telefont sem vette fel, nagy nehezen tudták csak kirúgni.

Ez a két legpofátlanabb eset volt, de nagyon sok olyan kollégám volt az elmúlt 10 évben, aki csak eldolgozgatott, de nem valami jól.

Biztos, hogy egy kis cégnél ezt nem lehet megtenni, mert ott nem 40 fős csapatok vannak, ahol belefér, ha 1-2 ember nem csinál semmit.