IT-ban nagy cégnél jobban eltűrik a nem teljesítő kollégákat?
Figyelt kérdés
Ismerősömtől hallottam, hogy nagyobb multicégekhez, ha bekerültél, akkor úgy jobban el lehet lébecolni, persze fizetésemelést vagy ilyeneket nem adnak, de nincs akkora esélye, hogy kirúgnak, mint egy kisebb cégnél, mert ott nagyobb impact-ja van, ha valaki nem teljesít és a fizetést is nehezebb kigazdálkodni. Ez valóban így van?márc. 21. 12:44
11/12 anonim 
válasza:
válasza:Ja meg még egy. Egyszerűen nincsenek motiválva a lusták, hogy dolgozzanak. Amíg legtöbb cégnél a papíron teljesítményértékelés a fizetésemelés alapja, valójában meg pofára megy és a cimbik kapnak 12% emelést, a jól dolgozók 10-et, a rosszul dolgozók de nem cimbik meg mondjuk 8-at, addig no para. Az egyéb juttatások meg kollektívek, tehát azt is ugyan úgy megkapják. Akkor minek dolgozzon? Lehet hogy közben tízszer annyi pénzt megkeres a tőzsdén, mint az az évi pár % fizu.
12/12 anonim válasza:
válasza:11-es, azért nem gondolnám, hogy ezek a semmittevő kollégák annyira sikeresek lennének a tőzsdén. Lol.
Persze egy csomó olyan kollégám is volt, akik eldolgozgattak, a minimumot megcsinálták, és közben volt másodállásuk. De azért ők okosan csinálták, hogy annyira ne lehessen rajtakapni őket. Egyik sem mondta a szemébe a főnöknek, hogy nincs kedve dolgozni.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!