Ezen az oldalon, meg úgy általában miért értékelik negatívan azt a tanácsot, hogy csak munkahelyváltásokkal lehet érdemi béremelést elérni?
Pedig, ez az igazság.
Érdemi bérnövekedése akkor van az embernek, ha vált.
200-ból egy cég, ami valamennyire értékeli a lojalitást.A munkaerőpiacon nem ez a jellemző, ők egy kisebbség.
Nekem gazdasági diplomám van, 28 éves leszek és nettó 415 ezret kapok.
Ha egy helyen ülök a fenekemen és nem váltok, vagy, ahogy az öreg szocik mondják "ugrálok", akkor nettó 360-nál tartanék kb.
Sokan abban a tévhitben vannak,hogy a munkáltatók jutalmazzák a lojalitást.Tévednek, nem jutalmazzák.Kapod az inflációkövető emelgetést, meg csepegtetnek rá egy kicsit a teljesítményed után, ha az megfelelő.
De, akkor sem arányos a tapasztalatoddal, tudásoddal.
Ott vannak persze az előrelépési lehetőségek.Igen, de az egy bizonytalan dolog, nem biztos,hogy téged választanak.Bizony a versenyszférában is nagyot nyomnak a latba a kapcsolatok és lehet,hogy nem azt választják, aki szakmailag, emberileg megfelelő, hanem akinek szép a nyelve.
válasza:Ket dolog miatt erdemes valtani vagy ceget vagy poziciot 3-4 evente:
- Tapasztalat: Ennyi ido utan mar nagyon ritkan tanulsz uj dolgot, hosz csak a feladatok ismetlodnek, ritka az a ceg, ami kepes folyamatosan megujulni, kovetni a valtozasokat, es igy teged is folyamatos tanulasra osztonozni.
- Fizetes: adott pozicioban tobb ev alatt nem fogsz uj dolgokat tanulni, nem fog a termeleknyseged jelentosen noni. Plane, ha a megszokott feladatok jelentette monotinitas miatt a munkamoral is romlik. Ha viszont igy emel, akkor bizony egyre kevesbe fogja neki megerni.
válasza:#20:
"Lojalitással is elérhető promóval ugyanannál a cégnél a bérnövekedés, csak a cv-d nem lesz egyenlő 0-val 5 év múltán, ugyanolyan pozíciót betöltve próbálkozva"
Szerintem az 5 év a lélektani határ. Ha 3-4 évig nincs előléptetésed cègen belül, akkor muszáj váltanod, mert aki meg 5 évig egy helyen van, ès utána próbál váltani azt nem hívják be, mert teljesen motiválatlannak nézik, sőt tarthatnak attól be tudna-e illeszkedni az új helyre.
válasza:Azzal árnyalnám egy kicsit a képet, hogy pályakezdőként még teljesen más a helyzet. Ott (ha nem sikerült kifogni az álommelót) érdemes 1-2 év után elgondolkozni a váltáson. A kezdő fizu általában sokkal alacsonyabb, mint amit a termelékenységed alapján megérdemelnél, ha amúgy jó munkaerő vagy, aki gyorsan tanul. A tapasztalat hiánya miatt azonban eleinte sokkal gyengébb a tárgyalási pozíciód. Egy pályakezdő zsákbamacska a munkáltatónak, ezért nem fog mélyebben a zsebébe nyúlni, örülj, hogy van munkád.
Némi tapasztalattal rengeteget nő az értéked a munkaerőpiacon. Ez azonban váltás nélkül nem fog a fizetéseden megmutatkozni. Ha még egyéb területen (pl. nyelvtudás) is tovább fejlődtél ez idő alatt, akkor gond nélkül fogsz jobban fizető állást találni.
Miért várnék 4-5 évet, hogy hátha előléptetnek, addig meg gyakorlatilag ugyanazért a pénzért dolgozom, mint akit évekkel utánam vettek fel?
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!